Вологодський інститут права та економіки
Федеральної служби виконання покарань Російської Федерації
Кафедра управління економічною діяльністю в УІС
Контрольна робота
Ринок праці
Виконав: слухач 2 курсу
навчальної групи
Мікоян Ганна Сергіївна
Керівник:
доц. кафедри уед в УІС, к.е.н.,
майор внутрішньої служби
Кольев Олександр Анатолійович
Вологда - 2014
Зміст
Введення
. Теоретичні особливості сутності ринку праці
. Сучасна ситуація на ринку праці в Росії
. Соціальна підтримка безробітних у Росії
Висновок
Список використаної літератури
Введення
В умовах глобалізації світової економіки проблема забезпечення ефективного функціонування національних ринків праці є однією з найактуальніших і, безсумнівно, пріоритетних. Створення умов, необхідних для взаємодії працівників і роботодавців, забезпечення стабільності і рівноцінності їх взаємовідносин - досить складна і серйозна задача. Вельми важливо створити такі умови на ринку праці, щоб працівники і роботодавці відчували себе в рівній мірі повноправними і рівноцінними учасниками трудових відносин.
Проблема формування ефективного ринку праці, а також його підтримку і розвиток - завдання, насамперед, держави. Для цього уряду необхідно:
) підготувати повноцінних учасників ринку праці - роботодавців і працівників. Тут на його плечі лягає завдання забезпечення можливості якісного повноцінної освіти для всіх верств населення, підготовки кваліфікованих робітників і фахівців у всіх областях;
) дуже важливо створити саме ті умови, в яких учасники зможуть взаємодіяти - тобто сам ринок;
) важливо забезпечити професійну і територіальну мобільність учасників ринку праці, вирішити побутові проблеми працівників - проблеми пов'язані з житлом і освітою;
) немаловажно виробничим процесом зачіпати всі регіони країни, всі верстви населення, рівномірно розподіляючи робочі місця по країні і розвиваючи слабкі і занепадницького регіони;
) крім підготовки самих учасників виробничого процесу та створення умов для його функціонування дуже серйозним завданням є розробка і створення своєрідних правил і умов дії на ринку, а також регулювання і контроль над їх дотриманням. Необхідна розробка такого законодавства, яке б дозволило, як працівникам, так і роботодавцям відчувати себе рівноправними учасниками трудових відносин;
) нарешті, при аналізі тенденцій та проблем розвитку російського ринку праці, надзвичайно важливо враховувати національні особливості.
Метою написання даної роботи є вивчення особливостей ринку праці в сучасній Росії. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
. Вивчити теоретичні особливості сутності ринку праці;
. Розглянути сучасну ситуацію на ринку праці в Росії;
. Виявити принципи соціальної підтримки безробітних в Росії.
1. Теоретичні особливості сутності ринку праці
Ринок праці - особлива область ринкових відносин, де відбуваються угоди з купівлі-продажу робочої сили.
Цей вид ринку з'явився в масовому масштабі тільки в умовах класичного капіталізму. Тоді, з одного боку, основні засоби виробництва зосередилися у приватній власності бізнесменів, а з іншого - переважна частина працівників була відчужена від них. Всі наймані працівники стали юридично вільними особами (на відміну від раба або кріпака). Тим часом основним або навіть єдиним джерелом їхнього існування став продаж своєї здатності до праці.
Ринок праці - це система конкурентних зв'язків між учасниками ринку (підприємцями, працівниками та державою) з приводу найму, використання працівника у суспільному виробництві.
Об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є право на використання робочої сили, предметом торгу є певний вид здібностей людини і тривалість його застосування. Він характеризує також відносини у сфері зайнятості з приводу обміну здібностей до праці на грошовий еквівалент життєвих засобів, тобто на заробітну плату.
Ринок ...
