праці - сфера, де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праці (визначенням Міжнародної організації праці).
Зазвичай поняття ринок праці і ринок робочої сили використовують як тотожні. У строго науковому плані праця і робоча сила як поняття не тотожні, але взаємопов'язані. Під робочою силою розуміють потенційні здібності людини до праці, а під працею - доцільну людську діяльність (або функціональну здатність людини до праці). Праця не може бути здійснений без здатності до праці, а остання реалізується в процесі трудової діяльності.
До ринку праці відноситься сфера обміну (купівля-продаж) праці, сфера відтворення трудового потенціалу (ринкові механізми освіти, професійної підготовки та ін.) і сфера використання праці (ринкові механізми управління персоналом на виробництві).
Складовими елементами ринку праці є люди, які виступають носіями робочої сили і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, релігійні, політичні та ін. Ці особливості роблять істотний вплив на інтереси, мотивацію, ступінь трудової активності людей і відбиваються на стані ринку праці.
Принципова відмінність праці від усіх інших видів виробничих ресурсів у тому, що він є формою життєдіяльності людини, реалізації її життєвих цілей та інтересів. Саме тому ціна праці являє собою не просто різновид ціни за ресурс, а ціну життєвого рівня, соціального престижу, благополуччя працівника і його сім'ї.
2. Сучасна ситуація на ринку праці в Росії
Найбільша плинність кадрів спостерігалася в Москві і Санкт-Петербурзі. Так, в Москві в листопаді було прийнято на роботу 47,7 тисячі осіб (зниження на 2,3% до попереднього місяця), а звільнено - 42,7 тисячі (зростання на 8,9% до жовтня). У Санкт-Петербурзі за цей же період роботу отримали 20,7 тисячі осіб (зниження на 10,3% до попереднього місяця), а втратили - 17,6 тисячі осіб (зниження на 17,9% до жовтня).
Максимальний розмір допомоги по безробіттю в Московській області в 2012 році складе 4,9 тисячі рублів, він не зміниться в порівнянні з поточним роком.
Однак російський ринок праці повністю відновився після кризи, рівень безробіття за підсумками 2011 року складе 6,2-6,5%, заявив прем'єр-міністр РФ Володимир Путін.
За році рівень безробіття складе 6,2-6,5%, швидше за все. Це повне відновлення докризового рівня. Результат хороший raquo ;, - сказав Путін на засіданні президії уряду.
На підсумковому засіданні кабінету міністрів 27 грудня прем'єр нагадував, що на початку 2011 року рівень безробіття становив 7,8% економічно активного населення. Згідно з наведеними їм тоді даними, число офіційно зареєстрованих безробітних за 2011 рік знизилося на 400 000 чоловік, реальна заробітна плата збільшилася на 3,4%, реальні доходи населення зросли на 0,5%.
Росстат підсумкову статистику по ринку праці ще не публікував. На кінець листопада 2014р, за даними відомства, загальне безробіття в Росії становила 4,766 мільйона осіб, або 6,3% економічно активного населення. У той же час в державних установах служби зайнятості населення в листопаді в якості безробітних було зареєстровано 1,2 мільйона чоловік, у тому числі 1000000 людина отримувала допомогу по безробіттю.
Середня безробіття в РФ в 2011 році склала 6,6% економічно активного населення країни, що на 0,9 процентних пункту менше, ніж у середньому за 2010 рік, повідомив у вівторок Росстат.
Як йдеться в матеріалах статистичного відомства, в 2011 році в РФ в середньому було 5,02 мільйона безробітних, у той час як у 2010 році - 5,63 мільйона чоловік.
Рівень безробіття по відношенню до чисельності економічного населення країни склав у середньому за 2011 рік - 6,6%, а в 2010 році цей показник становив 7,5%.
Чисельність економічно активного населення РФ у віці 15-72 років у 2011 році склала 75,7 мільйона чоловік, а в 2010 році - 75,4 мільйона чоловік.
Чисельність прийнятих працівників організацій в листопаді 2011 року перевищила кількість вибулих на 8,4 тисячі осіб, повідомив в середу Росстат.
Статистичним наглядом Росстату було охоплено 16,3 мільйона чоловік, або 47% від чисельності працівників організацій (без суб'єктів малого підприємництва).
За даними статвідомства, в листопаді 2011 року було прийнято на роботу 449,1 тисячі осіб (496,3 тисячі чоловік у жовтні), вибуло з різних причин 440,7 тисячі осіб (479,6 тисячі чоловік в жовтні).
У загальній чисельності вибулих працівників 70,7% складають звільнилися за власним бажанням (на 0,5 відсоткового пункту...
