Введення
Виробнича практика є невід'ємною частиною навчального процесу, дозволяє розвинути професійне мислення, придбати вміння і навички управлінської діяльності за фахом.
Метою виробничої практики є закріплення і поглиблення теоретичних знань, отриманих раніше, ознайомлення з банківською діяльністю і з методами та принципами банківського, комерційного кредитування і методами управління фінансами.
Актуальність виробничої практики полягає в умінні застосувати теоретичні знання, отримані раніше, а так само придбати практичний досвід з обраної спеціальності.
Головною завданням практики є ознайомлення з характеристикою підприємства і його діяльністю, статутними документами і іншим документообігом, усвідомити організацію діловодства даної установи, прийняти необхідне долі в його віданні, а так само ознайомитися зі стилем діяльності даної організації та специфікою роботи її структурних елементів.
Виробничу практику я проходила на Муніципальному унітарному підприємстві В«ПшадаВ» за адресою м. Геленджик, с. Пшада, вул. Шкільна д. 20, на посаді економіст-стажер в період з 7 лютого по 6 березня 2011 Термін проходження практики становить чотири тижня.
Перший тиждень я ознайомилася з статутом підприємства та напрямами його діяльності, вивчила організаційно-управлінську структуру підприємства.
У наступні тижні я більш детально ознайомилася з діяльністю відділу економіки та планування, з організацією безготівкових розрахунків на підприємстві, діяльністю касової служби та апарату управління підприємством.
Практика допомогла мені закріпити навички роботи на ПК, а робота в колективі закріпила знання, отримані під час навчання в інституті. Практика була добре організована. Керівники були призначені з боку ВНЗ та підприємства. p> фінансовий ресурс баланс майно
1. Коротка характеристика МУП В«Пшада
Муніципальне унітарне підприємство муніципального освіти місто-курорт Геленджик В«ПшадаВ» зареєстровано відділом реєстрації юридичних осіб та підприємців виконавчого комітету м. Геленджика 22 травня 2000, запис номер 39, основний реєстраційний номер 1022300776915, з організаційно-правовій формі є муніципальним унітарним підприємством.
Засновником і власником майна підприємства є муніципальне утворення місто-курорт Геленджик в особі адміністрації муніципального освіти місто-курорт Геленджик.
Підприємство користується майном, закріпленим за ним на праві господарського відання.
Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до Федерального Закону В«Про державних і муніципальних унітарних підприємствах В»№ 161-ФЗ від 14.11.2002 р. (В ред. Від 02.07.2010 р.), іншими федеральними законами та нормативними актами Російської Федерації, законами Краснодарського краю, постановами Законодавчих Зборів Краснодарського краю, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування муніципального освіти місто-курорт Геленджик, статуту та рішеннями засновника.
Підприємство створено з метою виконання робіт, виробництва продукції і надання послуг, забезпечення високого розвитку інфраструктури Пшадские сільського округу муніципального утворення місто-курорт Геленджик, а також з метою задоволення суспільних потреб у результаті його діяльності і отримання прибутку.
Предметом діяльності підприємства є надання житлово-комунальних, побутових та інших послуг, виконання робіт з благоустрою, обслуговування багатоквартирних будинків на договірних умовах з власниками приміщень в цих багатоквартирних будинках Пшадские СО. p> Розмір статутного фонду підприємства становить 84000 рублів, який сформований шляхом передачі майна засновником до статутного фонду підприємства. Все майно підприємства знаходиться у власності муніципального освіти місто-курорт Геленджик, відображається на самостійному балансі. br/>
2. Органи управління підприємством
Безпосереднє керівництво підприємством здійснює директор. Він є одноосібним виконавчим органом підприємства і підзвітний у своїй діяльності засновнику підприємства.
Директор діє від імені підприємства без довіреності, у тому числі представляє його інтереси, розпоряджається майном в межах наданих прав, відкриває в банках розрахункові рахунки підприємства, затверджує структуру і штатний розклад, укладає договори, в тому числі трудові, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання посадовими особами і працівниками Підприємства, по письмовим погодженням із засновником призначає і звільняє з посади головного бухгалтера.
Директор підприємства організовує виконання рішень засновника, несе відповідальність за збитки, завдані підприємству його винними діями (бездіяльністю), в тому числі у разі втрати майна.
Директор самостійно здійснює прийом і звільнення працівників, стверджує посадові інструкції, приймає рішення про порядок і умови оплати праці.
...
