Зміст
Введення
1.1 Продуктивність праці і методи її виміру
1.2 Вироблення, показники виробітку продукції на підприємстві
1.3 Трудомісткість, показники трудомісткості
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Продуктивність праці це один з найважливіших показників будь-якої організації або компанії сьогоднішнього дня. Рівнем продуктивності праці є співвідношення обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого часу.
Вимірювання основних показників продуктивності праці допоможуть оцінити стан організації та виробничих процесів на підприємстві. Від рівня продуктивності праці залежить швидкість розвитку промислового виробництва, зростання заробітної плати і доходів, розміри зниження собівартості продукції.
Під факторами зростання продуктивності праці розуміються умови або причини, під впливом яких змінюється її рівень. Тому необхідно підвищення продуктивності праці.
Шляхом механізації або автоматизації праці, впровадження техніки і технології і т.д. Тому метою аналізу продуктивності праці є пошук можливостей подальшого підвищення випуску продукції через зростання продуктивності праці і більш раціонального використання працюючих і їх робочого часу а також зростання ефективності виробництва говорить про підвищення прибутковості підприємства, що і є кінцевою метою, будь-якої компанії.
Метою моєї курсової роботи є дослідження економічної сутності продуктивності праці.
Завдання курсової роботи:
Розкрити поняття та зміст продуктивності праці;
Розглянути методи вимірювання продуктивності праці;
Виявити показники, що характеризують продуктивність праці;
Розглянути шляхи і чинники зростання продуктивності праці;
здійснити економічні розрахунки показників діяльності умовного підприємства.
Об'єкт дослідження є трудові відносини, а предметом дослідження показники продуктивності праці підприємства.
продуктивність працю показник вимір
1.1 Продуктивність праці і методи її виміру
Продуктивність праці - це показник ефективності діяльності людини на підприємстві. [1.10.]
Визначається загальним обсягом продукції, діленим на кількість витраченого на його виробництво праці, або реальна годинна вироблення на одного зайнятого.
Вимірюється за формулою:
=ОП/T
де ОП - кількість виробленої чи реалізованої продукції.
Т - Загальні витрати праці (робочого часу) на виробництво або реалізацію продукції.
Продуктивність праці можна розрахувати і на одиницю робочого часу, або ж на одного індивідуального робітника.
В залежності від того яким способом буде вимірюватися обсяг продукції розрізняють три методи вимірювання продуктивності праці:
. Натуральний. Метод полягає в тому, що вироблена продукція (у натуральному вираженні) ділиться на кількість працюючих. Перевага цього методу це його простота. Недолік це його неможливість використання в галузях, в яких проводиться великий асортимент продукції в різній упаковці. Різновид цього методу полягає в методі за допомогою умовно-натуральних одиниць. У цьому методі різні види продукції перераховуються в умовну за допомогою перевідних коефіцієнтів. За умовну одиницю, приймають продукцію, вироблену в більшій кількості.
. Вартісний. Продуктивність праці розраховується як ділення випущеної продукції (у вартісному вираженні) на чисельність працюючих. Недоліком цього методу є вплив рівня цін на величину показника продуктивності праці.
. Трудовий. Продуктивність праці при цьому методі розраховуються як витрати праці в людино-годинах (-днях) поділені на кількість продукції (у натуральному вираженні). Цей метод застосовується рідко тому що застосування його можливо тільки при добре організованому нормуванні праці, крім цього нормуванням охоплений лише праця основних робітників, тому вимірювати цим методом можна тільки продуктивність праці основних робітників без урахування витрат праці інших категорій.
Рівень продуктивності праці.
Відповідно до теорії К. Маркса рівень продуктивності праці знаходить своє відображення у відносній величині засобів виробництва, який робочий перетворює на продукт протягом даного часу при незмінній напрузі робо...
