Зміст
Введення
. Сутність і методи вимірювання продуктивності праці
. Фактори зростання продуктивності праці
. Макроекономічні пропорції і динаміка суспільної продуктивності праці
Висновок
Список літератури
Введення
Важливу роль в організації трудового процесу займає дослідження і аналіз продуктивності праці. Продуктивність праці - найважливіший економічний показник, службовець для визначення результативності трудової діяльності як окремого працівника, так і колективу підприємства. Продуктивність праці вимірюється співставленням результатів праці у вигляді обсягу виробленої продукції з витратами праці. Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві виражається в зміні продуктивності праці - результуючого показника роботи підприємства, в якому відображаються як позитивні сторони роботи, так і всі його недоліки.
Продуктивність праці, характеризуючи ефективність витрат праці в матеріальному виробництві, визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції. Необхідність збільшення продуктивності праці полягає в тому, щоб абсолютна величина витрат як живого, так і суспільної праці на одиницю продукції скорочувалася. Саме в цьому сутність підвищення продуктивності праці персоналу підприємства.
При вивченні питань продуктивності праці необхідно розглянути і фактори росту продуктивності праці - рушійні сили або причини, під впливом яких змінюється її рівень і динаміка. В якості таких чинників виступають: технічний прогрес, удосконалення організації виробництва, управління та праці та ін. Під резервним зростанням продуктивності праці на підприємстві маються на увазі наявні, але ще не використані можливості її підвищення за рахунок факторів.
Тому важливим етапом аналітичної роботи на підприємстві є пошук резервів підвищення продуктивності праці, розробка організаційно-технічних заходів щодо реалізації цих резервів і безпосереднє впровадження цих заходів.
1. Сутність і методи вимірювання продуктивності праці
Метою трудової діяльності є отримання результату, наприклад, виробництво продукції або послуг. Для будь-якого працівника або їх групи має значення плідність цього результату, тобто кількість виробленої продукції (послуг) за одиницю робочого часу (годину, день, місяць, рік). І чим вищий цей результат, тим менші витрати на одиницю продукції. Отже, при високій продуктивності праці зі збільшенням обсягів продукції знижуються витрати на неї. Ефективність, продуктивність праці вимірюють за допомогою показника продуктивності праці.
Продуктивність праці - це показник плідності доцільної діяльності працівників, яка вимірюється кількістю роботи (продукції, послуг), зробленої в одиницю часу.
Продуктивність праці характеризує здатність працівників створювати своєю працею товари та послуги за годину, зміну, тиждень, декаду, місяць, квартал, рік. Кількість роботи, виробленої одним працівників, називається виробленням. Показником вироблення можна виміряти будь-яку роботу: виробництво продукції, продаж товарів або надання послуг.
Продуктивність праці (П) розраховується за формулою:
П=О/Ч
де О - обсяг роботи в одиницю часу,
Ч - число працівників.
Застосовуються три методи вимірювання продуктивності праці: вартісної, натуральний і трудовий, які відрізняються одиницями вимірювання об'єму робота.
Вартісний метод вимірювання дозволяє порівнювати продуктивність праці працівників різних професій, кваліфікацій, але недоліком цього методу є вплив цінового фактора - кон'юнктури ринку і інфляція.
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці застосовується у разі виробництва однорідної продукції. Різновидом натурального методу є умовно-натуральний метод, коли обсяг роботи враховується в умовних одиницях однорідної продукції. Умовно-натуральний метод зручний для застосування, так як виробництво багатьох різноманітний товарів за допомогою перекладних коефіцієнтів можна привести в порівнянний вид. Наприклад, витрати на реалізацію борошна, хліба і макаронних виробів можна виразити через коефіцієнти перерахунку в витрати на реалізацію одного умовного кілограма хлібобулочних виробів [1].
В основі трудового методу лежить вимір обсягів продукції за допомогою умовної трудомісткості виробництва або продажу продукції. При вимірюванні продуктивності праці трудовим методом використову...
