ЗМІСТ
Введення
. Економічна характеристика підприємства. Характеристика його резервів, спеціалізації основних показників, що характеризують діяльність підприємства
. Статистичний аналіз продуктивності праці і трудомісткості продукції послуг на підприємстві
.1 Поняття і система показників продуктивності праці
.2 Індексний аналіз продуктивності праці і трудомісткості на підприємстві
.3 Аналітичне угруповання, що виявляє залежність продуктивності праці працівників на підприємстві від основних економічних показників умов виробництва (рівня фондоозброєності, енергоозброєності, забезпеченості матеріальними ресурсами)
. Дисперсійний аналіз виявленої в угрупованні взаємозв'язку продуктивності праці працівників на підприємстві та основних економічних показників умов виробництва
. Аналіз основної тенденції динаміки продуктивності праці працівників на підприємстві методом аналітичного вирівнювання із здійсненням прогнозу показника
. Статистичний аналіз фонду оплати праці заробітної плати працівників на підприємстві
.1 Аналіз розміру і структури фонду заробітної плати
.2 Індексний аналіз заробітної плати працівника на підприємстві
. Дисперсійний аналіз виявленої в угрупованні взаємозв'язку середньої заробітної плати працівника на підприємстві та продуктивності праці
. Аналіз основної тенденції динаміки середньої заробітної плати працівника на підприємстві методом аналітичного вирівнювання із здійсненням прогнозу показника
. Кореляційно-регресійний аналіз взаємозв'язку середньої заробітної плати працівника на підприємстві та продуктивності праці
Висновки пропозиції
Список літератури
Програми
ВСТУП
Виробничий успіх підприємства забезпечують працівники, зайняті на ньому. На кожному підприємстві виникає необхідність у визначенні чисельності персоналу, в ефективній системі підбору, найму та розстановці кадрів, в забезпеченості їх зайнятості з урахуванням інтересів виробництва і самого працівника.
Кадри підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання яких багато в чому залежать результати господарської діяльності підприємства і його конкурентоспроможність. Достатнє забезпечення підприємств необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягу виробництва і підвищення його ефективності.
Отже, мета даної курсової роботи - провести економіко-статистичний аналіз продуктивності праці працівників підприємства та їх середньорічної заробітної плати.
Завдання курсової роботи:
вивчити зміна продуктивності праці працівників підприємства в динаміці за 5 років;
проаналізувати залежність зміни продуктивності праці від енергоозброєності праці;
дослідити склад і структуру фонду оплати праці працівників підприємства;
досліджувати залежність середньорічної заробітної плати від змін продуктивності праці працівників підприємства.
Об'єкт дослідження - Колгосп «Племзавод Родіна» Вологодського району.
Джерела інформації: річні звіти підприємства за 2007-2011 рр., аналіз господарської діяльності підприємства за 2010-11 рр., звіт про рух працівників.
Методи дослідження: порівняння, деталізації, економіко-статистичні (групування, середні і відносні величини), елімінування, балансовий.
1. ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА. ХАРАКТЕРИСТИКА ЙОГО РЕЗЕРВОВ, СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ основних показників, характеризуючих ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
Колгосп «Племзавод« Родина »був організований 15 листопада 1931. У 1993 році колгосп був реорганізований в ТОО «Батьківщина», а з 1996 р підприємство є виробничим кооперативом. СГВК колгосп «Племзавод« Родина »Вологодського району створено за рішенням трудового колективу на базі ТОО« Батьківщина »і зареєстрований 30.08.1996 року.
Історія цього підприємства почалася в 1930 році. У господарстві налічувалося 1400 голів, з яких 680 складали корови. За постперестроечную історію підприємство кілька разів змінювало форму власності, але, нарешті, перемогла стара - «колгосп». Керує «Батьківщиною» з 1987 року заслужений працівник сільського господарства РФ Геннадій Костянтинович Шиловський. За цей період господарство збільшило валове виробництво молока в 2,3 рази, удій на корову - в 1,6 рази (у 2011 році він склав 8389 кг), при цьому витрати корму на 1 кг молока знизилися з 1,1 до 0,86 корм. од., а витрати праці - з 4,5 до 1,7 чол.- Ч
В даний час на базі господарст...
