Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка стратегії управління персоналом організації на прикладі ТОВ &В-Лазер&

Реферат Розробка стратегії управління персоналом організації на прикладі ТОВ &В-Лазер&
















Тема: Міжнародний поділ праці, його місце і роль в Росії

Зміст


Введення

1. Теоретико-методологічні основи міжнародного поділу праці

1.1 Поняття міжнародного поділу праці

1.2 Причини і фактори міжнародного поділу праці

2. Аналіз сучасного стану міжнародного ринку поділу праці

2.1 Основні тенденції розвитку світової економіки

2.2 Тенденції 2011-2012 років на міжнародних сировинних ринках

3. Основні напрямки політики Росії в системі міжнародного поділу праці

3.1 Місце Росії в системі міжнародного поділу праці

3.2 Проблеми і шляхи підвищення конкурентоспроможності Росії на світовому ринку

Висновок

Список використаних джерел


Введення


Процеси розвитку міжнародного ринку праці та формування нових соціально-трудових відносин пронизують всю економічну структуру суспільства і суттєво впливають на соціально-економічний розвиток усіх країн, що входять у світове співтовариство.

Для російської економіки проблема ефективного розвитку міжнародного ринку праці є однією з умов успішного вбудовування в світову економіку і забезпечення стабільних темпів розвитку виробництва. Оскільки ринкові відносини, покликані підвищити ефективність суспільного виробництва, ведуть до загострення соціальних протиріч, розшарування населення, що загрожує соціальним вибухом; необхідно наявність і функціонування системи надійного соціального захисту найбільш вразливих соціально-демографічних груп населення. Роль держави в умовах соціальної ринкової економіки полягає в забезпеченні гарантій соціального світу, однією з форм яких є проведення активної політики зайнятості. Така політика передбачає визначальну роль держави в задоволенні потреб економіки в трудових ресурсах, як за рахунок міграційної політики, так і шляхом підтримки робочих місць, організації підготовки та перепідготовки кадрів, профорієнтації та спеціальних форм роботи з незайнятим населенням. Враховуючи це, внаслідок сформованих особливостей міжнародного поділу праці позиції Російської Федерації на світових ринках вимагають зміцнення; перехід російської економіки на інноваційний шлях розвитку і активізація процесів державного регулювання в значній мірі сприяють досягненню цієї мети. Однак, недостатнє регулювання міграційних процесів і тривала сировинна спрямованість російської економіки суттєво гальмують підвищення конкурентоспроможності Російської Федерації у світовій економіці.

Метою курсової роботи є вивчення міжнародного ринку робочої сили, сучасних особливостей, тенденцій руху трудових ресурсів, специфіки включення в цей процес Росії.

Для досягнення поставленої мети вирішуються наступні завдання:

вивчення теоретико-методичних основ міжнародного поділу праці;

проведення аналізу причин і напрямів сучасних міграційних потоків;

позначення основних напрямків політики Росії на міжнародному ринку праці.

Робота складається з вступу, трьох розділів і висновку. Обсяг роботи ____ сторінок, перелік літератури - 18 найменувань. Курсова робота містить 3 таблиці, 3 рисунка.

міжнародний поділ працю росія

1. Теоретико-методологічні основи міжнародного поділу праці


1.1 Поняття міжнародного поділу праці


Основою розвитку світового господарства і міжнародних економічних відносин є міжнародний поділ праці (МРТ).

Під міжнародним поділом праці розуміється поділ праці між країнами в кількісних і якісних співвідношеннях, опосредуемое обміном товарами, послугами та іншими результатами господарської діяльності.

Міжнародний поділ праці являє собою процес спеціалізації працівників різних країн на виконання специфічних видів трудових операцій.

Міжнародний поділ праці формується під впливом природно-географічних, соціально-економічних чинників і науково-технічного прогресу.

У міжнародному поділі праці виділяють процеси спеціалізації і кооперації.

Спеціалізація - це концентрація зусиль країни та її суб'єктів на виробництві певних товарів і послуг. Виділяють міжгалузеву і внутрішньогалузеву спеціалізацію.

Кооперація - об'єднання виробників часткової продукції з метою створення кінцевої продукції, тобто продукції, призначеної для кінцевого спожив...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економіка Росії в системі міжнародного поділу праці
  • Реферат на тему: Росія в системі міжнародного поділу праці
  • Реферат на тему: Сутність і значення поділу праці. Форми поділу праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Міжнародний поділ праці та міжнародна спеціалізація виробництва
  • Реферат на тему: Тенденції розвитку ринку праці в умовах становлення ринкової економіки