Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка стратегії управління персоналом організації на прикладі ТОВ &В-Лазер&

Реферат Розробка стратегії управління персоналом організації на прикладі ТОВ &В-Лазер&





ання.

З розвитком міжнародної спеціалізації і кооперування зростає взаємозалежність країн у світовому господарстві, розширюється їх участь у міжнародному поділі праці, яке реалізується через конкретні форми міжнародних економічних відносин.

Отже, основними тенденціями, що характеризують міжнародний поділ праці в сучасних умовах, є:

постійне розширення обсягів діяльності транснаціональних компаній;

диференціація розвиваючих країн, серед яких виділилися дві групи - з одного боку, нові індустріальні країни, з іншого боку найменш розвинуті країни, економіка яких постійна депресивна.

Виділяються три основні форми міжнародного поділу праці:

загальне (поділ країн на індустріальні, аграрні, сировинні);

приватне (пов'язано з експортом окремих товарів і послуг);

одиничне (виробництво окремих вузлів і деталей на підприємствах, залежних від ТНК).

Відповідно до іншої класифікації, міжнародний поділ праці проявляється у двох формах міжнародної спеціалізації виробництва (рис. 1).


Рис. 1 Міжнародний поділ праці


міжгалузевий (проявляється у спеціалізації за сферами народного господарства і по галузях промисловості, сільського господарства, сфери послуг);

внутрішньогалузевої спеціалізації, яка виступає в наступних різновидах: предметна спеціалізація (випуск певних видів продукції), подетальная спеціалізація (випуск окремих видів деталей і комплектуючих), технологічна спеціалізація (виконання специфічних видів робіт).


1.2 Причини і фактори міжнародного поділу праці


Головні причини та фактори міжнародного поділу праці можна розділити на дві групи.

. Національні чинники, які в свою чергу діляться на дві групи:

. 1 природно-географічні відмінності країн:

відмінності в природно-ресурсному потенціалі різних держав;

розміри території держави;

чисельність населення країни;

геополітична позиція держави.

. 2 Соціально-економічні відмінності країн:

наявність специфічно підготовленої робочої сили, що дозволяє спеціалізуватися на виробництві певних видів товарів;

традиційна спеціалізація держави на випуску певних видів товарів;

тип економічної системи;

законодавче регулювання зовнішньоекономічних зв'язків.

. Міжнародні фактори:

попит на світовому ринку;

система міжнародних розрахунків;

екологічні фактори, що впливають на розміщення виробництва.

Наприклад, країни, в яких існують сприятливі кліматичні умови для вирощування специфічних плодів, рослин і видів тварин, спеціалізуються на експорті даних товарів на світовому ринку (Куба поставляє цукор і тютюн, Бразилія - ??кави і каучук, держави , що знаходяться в тропічному поясі - цитрусові і т.д.). Відповідно, наявність значних запасів корисних копалин веде або до експорту сировини, або до продажу на зовнішньому ринку продуктів його переробки.

Прикладами традиційної спеціалізації держав є виробництво Швейцарією годинників і сиру, Японією - комп'ютерної та побутової техніки.

Значні доходи державам приносить експорт робочої сили, також схильний традиційної спеціалізації, тобто поділ праці а даному випадку полягає у підготовці фахівців певних спеціальностей.

Економічні показники оцінки участі території (в основному, держави) у міжнародному поділі праці склалися на основі наведених вище принципів. Територія приймається за єдину виробничу одиницю, без урахування внеску окремих підприємств, тому використовуються зовнішньоторговельні показники: експортна, імпортна та зовнішньоторговельна квоти країни, коефіцієнт випередження з експорту-імпорту (порівняння темпів зростання експорту-імпорту (або продукції галузей спеціалізації) і темпів зростання ВВП). Вимірюються зміни структури експорту-імпорту, частки країни в міжнародній торгівлі окремими товарами.

2. Аналіз сучасного стану міжнародного ринку поділу праці


2.1 Основні тенденції розвитку світової економіки


Світова економіка, що продовжує випробовувати на собі наслідки розпочатого в кінці 2007 року фінансової кризи та події у вересні 2008 року обвалу, так і не змогла відновити динаміку зростання попереднього десятиліття. Умови, ...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міжнародний поділ праці та міжнародна спеціалізація виробництва
  • Реферат на тему: Міжнародний поділ праці та світова торгівля
  • Реферат на тему: Суспільний поділ праці, нові тенденції в його розвитку і ринкова економіка ...
  • Реферат на тему: Економіка Росії в системі міжнародного поділу праці
  • Реферат на тему: Сутність і значення поділу праці. Форми поділу праці на підприємстві