Реферат
Використання тіпології Майєрс-Бріггс в практике організаційної поведінкі
Вступ
Останнім годиною растет Інтерес до вопросам людської поведінкі и поиска СЕНС людського Існування. Керівники вівчають як працювати з підлеглімі, бацьки відвідують курси по вихованя дітей, люди учаться спілкуватіся одна з одним и «грамотно сварітіся», викладачі вівчають як помочь справити і з емоційнім хвілюванням и почуттям розгубленості своих студентов и учнів других Навчальних Закладів.
Поряд з інтересом до матеріального добробуту и ??до бізнесу много людей прагнуть помочь Собі и зрозуміті, что значити буті ЛЮДИНОЮ. Прагнуть розібратіся у своїй поведінці, розвити Віру в собі, свои сили. Усвідоміті неусвідомлені Сторони особистості, зосередітіся самперед на того, что відбувається з ними в Сейчас годину.
Колі психологи звертають до Вивчення особистості, перше, з чим смороду зіштовхуються, це різноманіття властівостей и їхніх проявів у ее поводженні. Захоплення и мотиви, схільності и здібності, характер и темперамент, ідеалі, ціннісні орієнтації, вольові, емоційні й інтелектуальні Особливостігри, співвідношення свідомого и несвідомого (підсвідомого) i много чего Іншого - вісь далеко неповний ПЕРЕЛІК характеристик, з Якими доводитися мати дело, если ми намагаємося намалюваті психологічний портрет особистості.
Саме тому широкого Розповсюдження Набуль тіпології особистості, Які дозволяють: упорядкуваті уявлення про характер, орієнтаціях, спонукальності механізмах поведінкі індівіда; прогнозуваті дінаміку розвитку особистості, віявляті ее возможности; Розкрити єдність загально, особливую та індівідуальніх рис особистості; проаналізуваті ті якості особистості, Які обумовлені ее буттям; охарактерізуваті жіттєдіяльність, поведение, соціальні зв`язку, внутрішню структуру особистості; Сформувати Критерії, ознакой, показатели, что відображають сутнісні РІСД тієї чи Іншої групи людей.
Наразі відомі Різні варіанти тіпології особистості. У даній работе ми розглянемо тіпологію особистості за Майєрс-Бріггс.
1. Типологія Майєрс-Бріггс
Існує Чимаев СПРОБА поясніті и тіпологізуваті Індивідуальні Особливостігри людей. Кожна Типологія відштовхується від своєї «Ключовий посилки», что лежить в Основі Пояснення Людський подібностей та відмінностей.
опитувальника Майерс-Бріггс (MBTI) розроблення в США в кінці 50-х років Катаріна Бріггс и Ізабель Майєрс (матір'ю и дочкою) на Основі Ідей відомого швейцарського психолога Карла Юнга. Поштовх до создания їх тіпології послужила проблема працевлаштування демобілізованіх з армії солдат, над Якою І. Маєрс задумане в ході 2-ї Світової Війни. Роздуми про ті, як підібраті людіні роботові, відповідну его індівідуальнім нахилится, призвели ее до більш шірокої проблеми розуміння и Виявлення індівідуальніх відмінностей. І. Маєрс цікавіло создания РОбочий інструмента, Який дозволяє достовірно віявляті Індивідуальні подібності та Відмінності, и використовуват отрімані результати на практике.
З Іншого боці, ее мати, К. Бріггс активно цікавілася роботами К.Г. Юнга, відвідувала его лекції и даже вступила з ним у листування. До з'являться роботи Юнга в 1923 р. англійською мовою, вона намагалася самостійно класіфікуваті людей на Основі їх способу життя.
На качана 20-х років Юнг Вислова мнение, что поведінка людини НЕ є Випадкове, а піддається прогнозу, І, отже, класіфікації. У своїй работе «Психологічні тіпі» Юнг віділів Різні психологічні тіпі людей відповідно до різніх індівідуальніх способів сприйняттів і оцінки информации. ВІН вісуває трьох парі опозіцій, что опісують психічні процеси сприйняттів и переробки информации (екстраверсія - інтроверсія, сенсорика - Інтуїція, мислення - емоції), до якіх І. Майерс и К. Бріггс додали ще одну шкалу - сприйняттів - оцінка.
опитувальника MBTI Заснований на віявленні двох різніх способів поповнення запасу ЕНЕРГІЇ (шкала екстраверсія-інтроверсія), двох протилежних способів збору информации (шкала сенсорність-Інтуїція), двох різніх способів Прийняття РІШЕНЬ (шкала мислення-Відчуття) i двох різніх способів организации своєї взаємодії Із зовнішнім світом (решение-сприйняття). Таким чином, існують Чотири основні шкали схільностей. Кожна людина в силу своєї індівідуальності займає певне місце на ціх шкалах, вібірає тієї чи Інший полюс в Кожній Парі опозіцій. Комбінація перевага по Кожній Парі опозіцій дает одна з шістнадцяті тіпів поведінкі, складаючі індивідуальний Профіль людини.
Типологія Майєрс...
