ваних фахівців із промислово розвинених в країни.
Рис. 1 - Тенденції міжнародної міграції у глобалізованому світі
Для розвинених країн іноземна робоча сила з країн, що розвиваються означає забезпечення ряду галузей, інфраструктурних служб необхідними працівниками, без яких неможливий нормальний виробничий процес, а іноді й просто нормальна повсякденне життя. Наприклад, у Франції емігранти становлять 25% всіх зайнятих у будівництві, 1/3 - в автомобілебудуванні. У Бельгії вони складають половину всіх шахтарів, у Швейцарії - 40% будівельних робітників [5].
Залучення інтелектуальної міграції для США - звичайна практика. Близько половини приросту чисельності фахівців в галузі математики, особливого програмного забезпечення забезпечує імпорт іноземної робочої сили. Це відбувається тому, що витрати на підготовку фахівців в США в деяких випадках досягають 600 - 800 тис. Дол.
Міжнародна міграція робочої сили, існуюча в рамках промислово розвинених країн, пов'язана більшою мірою з неекономічними факторами, ніж з економічними. Однак і для цих країн характерне таке явище, як «витік умів», наприклад, із Західної Європи в США.
В останні роки зростає міграція робочої сили між країнами, що розвиваються. Рух відбувається головним чином між новими індустріальними країнами - країнами ОПЕК, з одного боку і країнами, що розвиваються - з іншого. Так, наприклад, в 60-80-ті роки особливо був помітний приплив робочої сили в Гонконг з Китаю, В'єтнаму та інших країн Південно-Східної Азії. Активно імпортував робочу силу Сінгапур. У Кувейті та Саудівській Аравії, наприклад, було зайнято до 1 млн. Чоловік тільки з Ємену. Ця міграція визначалася в основному економічними причинами: більш високим рівнем життя, заробітної плати в країнах-імпортерах робочої сили. Крім того, в «азіатських тигрів», в багатих країнах Перської затоки постійно відчувалася нестача в малокваліфікованої робочої силі.
Існує і міграція робочої сили з розвинених в країни. В основному це потік кваліфікованих кадрів з країн Європи та Північної Америки в країни, що розвиваються. Причини цієї міграції як економічні (досить високі заробітки у викладачів навчальних закладів, інженерів, інструкторів та ін., Наприклад, в країнах ОПЕК), так і життєві (дізнатися світ, спробувати свої сили і т.п.).
Особливо слід розглянути міграцію в рамках колишніх соціалістичних країн та СНД. Відомо, що СРСР імпортував робочу силу з Болгарії, В'єтнаму, Північної Кореї. Нині до них додалися робочі з Китаю.
У 90-ті роки виникла міграція робочої сили в Росію з країн ближнього зарубіжжя: з України, Білорусії, Молдавії. Причини цієї міграції чисто економічні - робітники з цих країн їдуть на заробітки в Росію.
Основними причинами залучення іноземних працівників на російські підприємства є нестача робочих окремих професій, спеціальностей, а також небажання місцевого населення виконувати пропоновану роботу. Така ситуація найбільш характерна для підприємств добувної промисловості, будівництва, сільського господарства.
Одна з головних причин використання іноземної робочої сили з країн ближнього зарубіжжя в прикордонних районах - її економічна вигідність: відсутність значних транспортних витрат на доставку робочої сили, а також істотних витрат на розміщення і облаштування у разі маятникової міграції.
Система економічних зв'язків, що виникають між державами у зв'язку з міграцією робочої сили, супроводжується потоком вантажів, товарів і капіталів, включаючи грошові перекази на батьківщину емігрантів, а також виплату субсидій і компенсацій країнам, що експортують робочу силу. Для країни, що приймає робочу силу, це веде до підвищення конкурентоспроможності її товарів внаслідок зменшення витрат виробництва, пов'язаних з більш низькою ціною іноземної робочої сили.
Двома традиційними центрами тяжіння робочої сили є США та країни Західної Європи (Мал. 2) [4].
Малюнок 2 - Основні центри тяжіння робочої сили
Що стосується США, то трудові ресурси цієї країни історично склалися за рахунок емігрантів. У 50-і роки в США стали проводити політику висококваліфікованих кадрів, яка здійснюється і до сьогоднішнього часу. Досить активно залучаються низько- і напівкваліфіковані працівники (особливо з Мексики), які зараз представляють переважну групу іммігрантів у США.
Другий традиційний центр тяжіння робочої сили - Західна Європа. За оцінкою міжнародної організації праці, тут трудиться більше чверті іноземної робочої сили світу. Лідерство в Європі за масштабами імміграції утримують Франція і Німеччина.
Формування в 60-70-х роках нових полюсів економічного зростанн...
