Ціннісні орієнтації фахівців IT
Введення
ціннісний мотивація програміст
Тема курсової роботи: Ціннісні орієнтації фахівців IT
Проблема дослідження: Необхідно виявити ціннісні особливості фахівців IT в порівнянні з тими фахівцями, які працюють з людьми.
Актуальність: На даний момент сфера IT активно розвивається, при цьому недостатньо вивчено структура особистості фахівців IT. А Це необхідно для ефективної мотивації фахівців даної сфери. У цій роботі будуть вивчені ціннісні орієнтації фахівців IT. Що дозволить більш ефективно взаємодіяти з працівниками, правильно їх мотивувати і вести їх до досягнення цілей організації, в якій вони працюють.
Гіпотеза: Для фахівців IT та фахівців працюють з людьми є відмінності в ціннісних орієнтаціях.
Об'єкт дослідження: особливості ціннісних орієнтації фахівців IT.
Предметом дослідження: є цінності фахівців IT.
Мета: Виявити особливості ціннісної орієнтації фахівців IT.
Завдання, які необхідно вирішити для досягнення даної мети це:
Завдання:
. Проаналізувати наукову літературу по темі «Ціннісні орієнтації фахівців IT».
. Розглянути теоретичні основи проблеми ціннісних орієнтацій фахівців IT.
. Виявити специфіку роботи програміста.
. Порівняти ціннісні орієнтації фахівців IT і фахівців, що працюють з людьми.
Вибірка: для дослідження передбачається взяти такі групи випробуваних: 1. Web-розробники, що працюють не менше 5 років.
. Фахівці, що працюють не менше 5 років з людьми. Такі як вчителі, медики, викладачі і т.д.
Розмір кожної групи 9 чоловік.
. Будуть виявлені істотні відмінності в ціннісної орієнтації фахівців.
Використовувані методи:
Теоретичні методи: аналіз джерел, синтез, порівняння, узагальнення, систематизація.
Методи дослідження, які будуть використані:
· Методика Шварца для вивчення цінностей особистості.
· Для визначення нормальності розподілу використовуватиметься тест Колмогорова-Смирнова.
· При нормальному розподіл аналіз даних буде проходити за критерієм t-Стьюдента, при не нормальному розподілі Манна-Уїтні.
Дане дослідження допоможе працівникам відділу кадрів в IT фірмах формувати більш дієві способи мотивації для співробітників.
Глава 1.Теоретические передумови вивчення ціннісних орієнтацій фахівців сфери IT
ціннісний мотивація програміст
1.1 Неоднозначність визначення особистості в сучасній психології
На початку роботи спробуємо сформувати понятійний апарат, який буде використовуватися далі в тексті. Одним з центральних понять мого дослідження є феномен особистості. Я задавала питання що таке особистість? raquo ;. Жодна людина не зміг відповісти відразу на ці питання.
Відповіді були такими:
Особистість-це індивід наділений певними якостями, які відрізняють його від інших людей.
Особистість - це людина з усіма його плюсами і мінусами
Особистість - це сформована людина
Особистість - це сукупність якостей людини
Особистість - це така маса всякої хрін, яка хоче, щоб її цілували
Особистість - це індивід, який себе усвідомлює
Особистість - набір якихось характеристик вимог до навколишнього світу, які як-небудь визначають людину у світі
Особистість - унікальна жива тварюка, яка розуміє
Особистість - характер, то що визначає кожної людини
Особистість - це сукупність персональних якостей людини, складова основу його сприйняття суспільством
Особистість - Сформувався характер людини
Особистість - це коли у людини є щось своє, чим він відрізняється від когось іншого
У більшості подібні «визначення» характеризують «життєвої-побутове» розуміння особистості. Тим не менш, варто відзначити, що в ряді висловлювань містяться важливі елементи, необхідні для розуміння особистості як сутності - це зв'язок індивід-особистість-індивідуальність
