Федеральне агентство з освіти
Державна освітня установа
Вищої професійної освіти
ФГТУ ВПО «ПІВДЕННИЙ федеральний університет»
Факультет соціології та політології
Кафедра конфліктології
Курсова робота
Внутріособистісні конфлікти
Студентки
Тростянськая А.І.
Науковий керівник:
доцент, к.п.н.,
Овруцька Г.К.
Ростов-на-Дону, 2013
Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні традиції дослідження внутрішньоособистісних конфліктів
.1 Теоретичні підходи до дослідження внутрішньоособистісних конфліктів
.2 Види і класифікація внутрішньоособистісних конфліктів
.3 Наслідки і причини внутрішньоособистісних конфліктів
Глава 2. Управління внутрілічностнимі конфліктами
.1 Поняття управління конфліктом
.2 Способи вирішення внутрішньоособистісних конфліктів
.3 Способи запобігання внутрішньоособистісних конфліктів
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Особистість - це система соціально значущих якостей конкретного індивіда, міра оволодіння ним соціальними цінностями і його здатність до реалізації цих цінностей. Поняття особистості пов'язане з поняттям індивідуальності - з творчим заломленням в індивіді загальносоціальних якостей з неповторною системою відносин конкретної людини до світу, з його індивідуальними здібностями соціального взаимодействия.
Як особистість людина характеризується рівнем розвитку її свідомості, соотнесенностью його свідомості з суспільною свідомістю, яке, у свою чергу, визначається рівнем розвитку даного суспільства. Рушійною силою розвитку особистості є внутрішні суперечності між постійно зростаючими суспільно обумовленими потребами та можливостями їх задоволення (внутрішньоособистісний конфлікт). Зрозуміти особистість - це, значить, зрозуміти, які життєві завдання й як саме вона, якими вихідними принципами вирішення цих завдань вона озброєна, іншими словами розв'язати її внутрішньоособистісний конфлікт.
Актуальність обраної теми курсової роботи обумовлена ??тим, що особистість є граничним суб'єктом (опонентом) конфлікту. У цій якості вона утворює одну з його сторін. Але крім цього кожна людина є самостійним генератором конфлікту, усередині якого він і розгортається. Іншими словами - особистість постійно виробляє і відтворює конфлікти всередині себе - внутріособистісні конфлікти, носієм яких вона і є. І можна без перебільшення сказати, що все життя нормальної людини - це конфлікт, і насамперед конфлікт не зовнішній, а внутрішній, від якого нам нікуди не дітися.
Кожна людина постійно існує в конфліктній ситуації не тільки з навколишнім соціальним середовищем, але перш за все з самим собою. І цього не слід побоюватися. Для психічно здорової індивіда що не виходить за рамки норми внутрішня конфліктна ситуація цілком природна. Людина, яка вважає себе завжди правим і у якого завжди «спокійна совість», така людина, на думку І. Канта, не може бути моральною людиною, який «ніколи не вільний від провини». А з точки зору іншого великого філософа - В. Соловйова в цьому виявляється сама сутність людини, його відмінність від тварин. Не випадково, раціоналістичному антропологізму західноєвропейської традиції, тези Р. Декарта: «мислю, отже, існую», він протиставляє свою тезу: «соромлюся, отже, існую».
Ситуація внутриличностного напруги і суперечливості у відомих рамках і ступеня не тільки природна, але й необхідна для розвитку і вдосконалення самої особистості. Будь-який розвиток не може здійснюватися без внутрішніх суперечностей, а там, де є суперечності, є і основа конфлікту. І якщо внутрішньоособистісний конфлікт протікає в рамках заходів, він дійсно необхідний, бо невдоволення собою, критичне ставлення до власного «Я», як потужний внутрішній двигун, змушує людину йти по шляху самовдосконалення і самоактуалізації, тим самим наповнюючи змістом не тільки своє власне життя, але і вдосконалюючи світ.
Об'єкт дослідження - внутрішньоособистісний конфлікт.
Предмет дослідження - умови, способи і технології вирішення внутрішньоособистісних конфліктів.
У цій роботі поставлені наступні завдання:
. Вивчити теоретичні підходи до дослідження внутрішньоособистісних конфліктів.
. Дослідити причини і наслідки внутрішньоособистісних конфліктів.
. Позначити поняття «управління конф...
