Міносвіти Росії
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Російського державного гуманітарного університету (РДГУ)
ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ, УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ
Реорганізація і ліквідація унітарних підприємств
Управління державними і муніципальними підприємствами
Москва 2015
Введення
Унітарним підприємством визнається організація, створена при державному або муніципальному участю і не володіє правом власності на закріплене за нею майно. Спрямованість у нього комерційна.
Кваліфіковані юристи завжди зможуть дати вам докладні консультації по описаним питань.
Згідно законодавчим нормам Росії, в число унітарних підприємств входять комерційні компанії, у яких немає права власності та які були утворені за допомогою участі муніципальних або державних органів. Для ліквідації шляхом реорганізації подібних підприємств існує декілька поширених способів. Процедура застосовується для декількох випадків:
при об'єднанні двох або більше унітарних організацій в одну загальну;
при вливанні декількох організацій в одне підприємство, яке вже існує;
поділ основний унітарній компанії на декілька організацій.
Процес ліквідації або реорганізації унітарного підприємства здійснюється в тому випадку, якщо його власником було прийнято відповідне рішення. Регламентується дана процедура законодавчими нормами РФ.
Згідно із законодавством РФ, будь-яке комерційне підприємство, створене за допомогою держави та не має при цьому права власності - є унітарною. Як правило, існує кілька способів реорганізації унітарних підприємств.
Реорганізація властива тільки після відповідного рішення власника підприємства або уповноваженого державного органу. Весь процес відбувається в рамках законодавства РФ, тільки після постанови суду або рішення іншого держоргану, з певними повноваженнями.
. Варіанти реорганізації унітарного підприємства
Проведення приєднання і злиття унітарних організацій можливо тільки за умови, що всі ці компанії мають одного і того ж власника. Проте в тому випадку, якщо майно муніципальних або державних органів переходить до іншому власнику, є юридичною особою на території РФ, відбувається повна зміна юрисдикції унітарної організації. В даному випадку проводиться документально оформлення передачі майна іншому власнику, а також реєструються всі зміни, внесені до статуту.
Процедура реорганізації для присоединяющего підприємства вважається закінченою після того, як до єдиного державного реєстру були внесені відповідні записи, що свідчать про припинення існування приєднаного підприємства.
Згідно із законодавством, унітарне підприємство зобов'язане відправити повідомлення про реорганізації всім своїм кредиторам, а також у ЗМІ. Будь-яка компанія-кредитор має право вимагати погашення боргів, яке оформляється документально. Поряд з цим, реєструючий орган може відмовити у початок процедури реорганізації, якщо унітарне підприємство не надає документа, підтверджуючого, що кредитори були сповіщені.
Що стосується злиття, то воно оформляється спеціальним актом, який затверджується власником. Законні обов'язки та права підприємств, що беруть участь в об'єднанні, переходять до нової унітарної організації.
При приєднанні однієї або декількох унітарних організацій, також передбачена передача законних прав та обов'язків даних юридичних осіб до єдиного унітарному підприємству. При цьому проводиться ревізія статуту, складається і затверджується передавальний акт.
Якщо ж має місце ситуація, при якій УП розділяється, його законні обов'язки і права повністю переходять окремим юридичним особам. Виконання балансу і розподіл майнових об'єктів проводиться на підставі рішень власника підприємства, що підлягає поділу. Саме підприємство, що існувало споконвічно, ліквідується.
Поняття реорганізація означає припинення реорганізованих юридичної особи з переходом його прав і обов'язків до інших осіб. Особливості правонаступництва в залежності від форми реорганізації юридичної особи (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) встановлені в ст. 58 ГК РФ. Правонаступництво при реорганізації унітарного підприємства регулюється також ст. 30-34 Закону.
