Введення
Метою переддипломної практики є закріплення теоретичних знань, отриманих у навчальному процесі, отримання професійних умінь і навичок з організації на підприємстві, що є об'єктом практики та збір вихідних даних для дипломного проектування.
Предметом дослідження в роботі є методологічні аспекти управління конкурентоспроможністю і перевагами в умовах нестабільність зовнішнього середовища, а також можливість і доцільність їх застосування на конкретному прикладі. Об'єктом переддипломної практики є ЗАТ В«ОріонВ». p align="justify"> Для досягнення поставленої мети, необхідно досягти вирішення наступних завдань:
проаналізувати особливості кадрового складу на об'єкті дослідження;
розглянути основні принципи та особливості існуючої на підприємстві системи управління персоналом;
на основі проведеного аналізу виявити недоліки системи управління персоналом і розробити заходи щодо їх усунення.
Для вирішення поставлених завдань і досягнення мети дослідження були використані наступні методи: 1) розрахунково-конструктивний;
) економіко-статистичний, 3) графічний; 4) монографічний; 5) абстрактно-логічний.
Матеріалом для проведення даного дослідження послужили навчально-методична література, аналітичні статті з питань просування та розвитку персоналу, опубліковані в тематичних виданнях, а також дані з персоналу та системі його просування та розвитку ЗАТ В«ОріонВ». Для аналізу підприємства використовувалася фінансова звітність за 2009-2011 роки, а також статистична інформація за показниками руху кадрів. p align="justify"> 1. Коротка характеристика підприємства ЗАТ В«ОРІОНВ»
Закрите акціонерне товариство В«ОріонВ» (надалі іменоване В«суспільствоВ») засновано відповідно до Цивільного Кодексу РФ, ФЗ РФ В«Про акціонерні товаристваВ» на підставі рішення засновників.
Товариство є комерційною організацією. Має організаційно-правову форму у вигляді закритого акціонерного товариства. p align="justify"> Товариство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи товариство набуває з дати його державної реєстрації. Товариство має печатку із своїм найменуванням, фірмовий знак (символіку), розрахункові та інші рахунки в національній та іноземній валюті в установах банків. p align="justify"> Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями тільки в межах свого майна. Учасники товариства несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості вкладів, внесених ними до статутного капіталу. p align="justify"> Товариство самостійно здійснює свою господарську та іншу діяльність на підставі договорів або інших форм зобов'язань і вільно у виборі їх предмета.
Основною метою товариства є підприємницька діяльність учасників товариства для отримання прибутку.
Для досягнення поставленої мети суспільство в установленому законодавстві порядку здійснює такі види діяльності:
- Ремонт, наладка та монтаж технологічного обладнання;
- Вантажні та пасажирські транспортні послуги з Російської Федерації, країнах ближнього і далекого зарубіжжя;
- Утримання та експлуатація станцій сервісного технічного обслуговування і охоронюваних стоянок для автотранспорту з наданням широкого комплексу послуг;
- Автотранспортні послуги;
- Ремонт, передпродажна підготовка і збут рухомих засобів і механізмів вітчизняних і зарубіжних марок;
- Відкриття, зміст, експлуатація АЗС та роздрібна реалізація через них всіх видів рідкого палива і мастильних матеріалів;
- Виробництво продукції виробничо-технічного призначення та виготовлення товарів народного споживання.
Статутний капітал товариства поділений на частки засновників. Майно формується за рахунок джерел: грошові та матеріальні внески засновників, що утворюють початковий статутний капітал, доходи від реалізації та викупу цінних паперів, кредитів банків та інших кредитів, капітальних вкладень і дотацій з бюджетів, інших законних джерел. p align="justify"> Засновники вносять до статутного капіталу вклади, внесені в грошовій формі (розміри обумовлюються в установчому договорі). До органів управління Товариства відносяться:
Збори засновників;
- Виконавча дирекція.
Вищим органом управління Товариства є збори засновни...
