Введення
У процесі навчання я проходила навчально-ознайомчу практику в торговому підприємстві ІП Герман О.С. магазин нижньої білизни. Магазин розташований в місті Іркутську за адресою вулиця Українська 10 ТЦ В«ВечірнійВ» ІП Герман. Займана мною посада була продавець-консультант. p align="justify"> У процесі проходження практики робота була спланована таким чином. p align="justify"> Перш за все, необхідно було охарактеризувати правовий статус ІП Герман О.С. p align="justify"> Аналізоване підприємство являє собою товариство з обмеженою відповідальністю, надалі іменоване як ІП Герман О.С. p align="justify"> 1. Загальна характеристика об'єкта практики ІП В«Герман О.С.В»
Управлінська практика проходила на базі торговельної фірми ІП В«Герман О.С.В».
Товариство з обмеженою відповідальністю В«ГерманВ» є комерційною організацією, що здійснює торгово-закупівельну діяльність нижньої білизни. На основі Статуту, зареєстрованого Адміністрацією м. Іркутська, засновниками ІП В«ГерманВ» є фізичні особи. Товариство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, воно має право здійснювати будь-яку діяльність, не заборонену законодавством. p align="justify"> Товариства з обмеженою відповідальністю набули найбільшого поширення в Росії. Товариством з обмеженою відповідальністю є комерційна організація, створена однією або кількома особами, статутний капітал якої розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями, але несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості вкладених ними вкладів. p align="justify"> Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі вільно здійснити відчуження своєї частки або її частини якого іншого учасника. Однак такі дії щодо третіх осіб обмежені правом переважного придбання іншими учасниками товариства і навіть можуть бути заборонені Статутом. p align="justify"> Управління діяльністю товариства з обмеженою відповідальністю здійснює його вищий орган - загальні збори учасників і виконавчий орган - колегіальний або одноособовий. p align="justify"> Учасник товариства у будь-який момент може вийти з нього, незалежно від згоди інших учасників. У цьому випадку йому повинні бути виплачена вартість частини майна, що відповідає його частці у статутному капіталі. p align="justify"> ІП В«ГерманВ» відповідає за зобов'язаннями своїм майном. Засновник не несе відповідальності за зобов'язаннями компанії, так само як ІП В«ГерманВ» не відповідає за зобов'язаннями Засновника. p align="justify"> Торгова фірма В«ГерманВ» орендує торговельні площі 1-го магазину.
Загальна площа магазину складає 19 кв. м.
За своєю товарної спеціалізації це спеціалізовані магазини, асортимент яких побудований на базі вузької номенклатури товарних груп. Приміщення магазину розташовується в торговому залі. Окремих складів торгова фірма не має. br/>
. Система управління організацією
Система управління торговою фірмою включає в себе три рівні. Рівні менеджерів відповідають рівням управління. У ІП "Герман" керівників традиційно ділять на групи:
. Технологічний рівень - щодня здійснюють операції і дії (продавці, технічний персонал, касири). p align="justify">. Управлінський рівень - координують роботу всередині організації, погоджуючи різні форми діяльності (директор магазину). p align="justify">. Інституційний рівень - займаються розробкою довгострокових планів, встановленням цілей, змінами політики організації, її зв'язками з іншими організаціями (Генеральний директор, заступники ген.директора, юристи). p align="justify"> Ці групи відповідають трьом рівням управління: 1) низова ланка, 2) середня ланка, 3) вища ланка.
Розглянемо характеристики кожного рівня.
Керівники низького рівня
Керівники низової ланки, або першого рангу, мають багато спільного незалежно від того, в якій сфері вони працюють. Керівники цього рангу виконують такі функції:
) здійснюють контроль за виконанням завдань;
) постійно отримують інформацію про хід виконання завдань;
) розпоряджаються виділеними їм товарами й устаткуванням, несуть відповідальність за його збереження;
) розподіляють завдання серед працівників (завідувачі секціями працюють спільно з продавцями). Керівники цього рангу заміщають посади, що мають наступні назви: завідуючої секцією, завідувач відділом, менеджер першого рівня, молодший начальник. Цей рівень управління присутній у всіх організаціях. У середньому термін виконання завдань керівником такого рівня слабкий ...
