Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності НТУ "ЦПТ"

Реферат Аналіз діяльності НТУ "ЦПТ"





Зміст


Введення

1. Загальні відомості про організацію

1.1 Коротка характеристика підприємства

1.2 Історія розвитку організації

1.3 Роботи, послуги, надані організацією

1.4 Структура управління організацією

1.5 Детальні відомості про відділ продажів і маркетингу

1.6 Структура управління підрозділом

1.7 Положення про відділ продажів і маркетингу

1.8 Перелік і склад груп персоналу в підрозділі

1.9 Посадові інструкції працівників провідних професій у відділі продажів і маркетингу

2. Технологічний процес в організації

2.1 Опис технології робіт, виконуваних під час практики

2.2 Зразки нормативних документів, інструкцій, використовуваних під час роботи

3. Планово-екологічний напрям організації

3.1 Система планування, обліку, звітності та контролю підрозділу організації

3.2 Форми оплати праці в організації, матеріального і морального стимулювання

4. Охорона праці

4.1 Техніка безпеки в організації

4.2 Пожежна безпека

5. Індивідуальне завдання

5.1 Аналіз конкурентного середовища підприємства

Висновок

Введення


Місцем проходження виробничої практики є Недержавний освітній заклад "Центр підготовки і тренаж". Період проходження виробничої практики з 16 квітня 2012 р. з 3 червня 2012

Метою практики за профілем спеціальності є вдосконалення практичних навичок, знайомство з реальним виробництвом, вивчення основних технологічних процесів, організації праці та виробництва - стажування.

Основними завданнями за профілем спеціальності є:

оволодіння професійної діяльності, розвиток професійного мислення;

закріплення, розширення, поглиблення та систематизація теоретичних знань, отриманих під час навчання;

перевірка професійної готовності до самостійної трудової діяльності майбутнього фахівця.

1. Загальні відомості про організацію


1.1 Коротка характеристика підприємства


Недержавний освітній заклад "Центр підготовки і тренаж" засноване в 1986 році як навчальний центр персоналу Пермської ГРЕС і що входить до її складу як підрозділ. З 2003 року - це окрема організація, орієнтована на широкий спектр освітніх послуг для енергетичного персоналу електростанцій, ТЕЦ, теплових та електричних мереж. p align="justify"> Мета роботи Недержавного освітнього закладу "Центр підготовки і тренаж" - підвищення кваліфікації та професійних знань персоналу електроенергетики і сторонніх організацій, вдосконалення їх ділових якостей, підготовка їх до виконання нових трудових функцій. Для виконання поставлених завдань у недержавних освітніх закладів "Центр підготовки і тренаж" постійно ведеться вдосконалення навчального процесу, впроваджуються в роботу нові форми навчання з використанням комп'ютерної та відеопроекційної техніки, лекцій - презентацій, система дистанційного навчання, розвивається навчально-матеріальна база.

Недержавний освітній заклад "Центр підготовки і тренаж" має навчальну базу, підготовлених інструкторів, відповідні ліцензії та дозволи на право ведення освітньої діяльності та перевірки знань. Досвідчені інструктори проводять адресне навчання і підготовку персоналу енергетичних підприємств по 80 спеціальностями і професіями. p align="justify"> У процесі навчання широко використовуються новітні технології із застосуванням персональних комп'ютерів і відеопроекційної техніки (комп'ютерні тренажери, навчальні відеофільми, уроки - відеолекції), дистанційне навчання з відеоконференцзв'язком.

Фахівці Недержавного освітнього закладу "Центр підготовки і тренаж" проводять навчання, передатестаційну підготовку керівників і фахівців, підготовку та атестацію робочих організацій, підконтрольних органам Ростехнагляду, професійну підготовку персоналу теплоенергетики та інших промислових підприємств. Недержавний освітній заклад "Центр підготовки і тренаж" готує спеціалістів і робітників таких великих організацій, як підприємства Групи ІНТЕР РАО ЄЕС, в тому числі ВАТ "ОГК-1", ВАТ "ОГК-4", ВАТ "ТГК-11" ;, а також ЗАТ "КЕС", ВАТ "МРСК Уралу" та інших.

Керівники енергетичних компаній організовують професійну підготовку персоналу компаній відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації, Правилами роботи з персоналом в організаціях електроенергетики РФ Федеральним законом "Про промислову безпеку небезпечних в...


сторінка 1 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Волонтерство як суб'єкт соціальної роботи (на прикладі діяльності Недер ...
  • Реферат на тему: Розробка навчального стенду &Пристрій і принцип роботи принтера& як засіб п ...
  • Реферат на тему: Проблема професійної підготовки фахівців військово-морського флоту за допом ...
  • Реферат на тему: Професійне навчання персоналу як аспект розвитку організації
  • Реферат на тему: Програма практики менеджменту для студентів спеціальності "Менеджмент ...