Зміст
Введення
1. Теоретичні основи аналізу продуктивності праці на підприємстві
1.1 Поняття продуктивності праці
1.2 Показники продуктивності праці
2. Аналіз продуктивності праці в ТОВ ??laquo; Медіасервіс
2.1 Характеристика діяльності ТОВ ??laquo; Медіасервіс
2.2 Аналіз структури і динаміки персоналу підприємства
2.3 Оцінка продуктивності праці
3. Напрями підвищення продуктивності праці в ТОВ ??laquo; Медіасервіс
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність моєї курсової роботи обумовлена ??тим, що продуктивність праці - основний показник економічної ефективності виробництва галузі і кожного підприємства.
У результаті трудової діяльності виробляються товари і послуги, які характеризуються, по-перше, витратами виробництва, або собівартістю, по-друге, ринковою вартістю. Співвідношення цих двох величин по кожному виду товарів і послуг, помножених на їх обсяг, визначає прибутковість і рентабельність виробництва. Узагальнюючим показником результативності праці є його продуктивність, що характеризує обсяги випущеної продукції або вироблених послуг на одиницю витрат праці. Розрізняють продуктивність праці в масштабі суспільства, регіону, галузі, продуктивність праці на підприємстві і продуктивність окремого працівника. Кожне підприємство відрізняється певним рівнем продуктивності праці, який може підвищуватися або знижуватися в залежності від різних факторів. Неодмінною умовою розвитку виробництва служить підвищення продуктивності праці.
Управління продуктивністю - складова частина управління виробництвом на підприємстві в цілому. У цілому застосування різних методів стимулювання дозволяє підняти рівень продуктивності праці. Завдання управлінців полягає в тому, щоб якомога більше вірно відшукати систему стимулювання, яка найбільшою мірою відповідала б фізіологічним і психологічним можливостям людини (працівника) і дозволяло йому працювати в більш стимульованому режимі без шкоди для здоров'я і з подальшою прибутком в цілому для даного підприємства.
При аналізі та плануванні продуктивності праці найважливішим завданням є виявлення і використання резервів її зростання, тобто конкретних можливостей підвищення продуктивності праці. Резерви підвищення продуктивності праці - це такі можливості економії суспільної праці, які хоча і виявлені, але з різних причин ще не використані. Під факторами зростання продуктивності праці розуміються умови або причини, під впливом яких змінюється її рівень. Взаємодія факторів і резервів полягає в тому, що якщо фактори являють собою рушійні сили, або причини зміни її рівня, то використання резервів - це безпосередньо процес реалізації дії тих чи інших факторів. Ступінь використання резервів визначає рівень продуктивності праці на даному підприємстві.
Метою з'явилися оцінка продуктивності праці на прикладі ТОВ ??laquo; Медіасервіс і розробка заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Реалізація даної мети вимагає постановки наступних завдань:
розкрити поняття продуктивності праці і методи розрахунку трудомісткості;
описати фактори, що впливають на зміну продуктивності праці, їх класифікація;
розкрити методику аналізу робочого часу, чисельності та фонду оплати праці працівників на підприємстві;
представити коротку характеристику підприємства, на прикладі якого буде проводитися аналіз;
проаналізувати фонд робочого часу, чисельність працівників, безпосередньо динаміку продуктивності праці і темпи її співвідношення з зміною заробітної плати;
розробити заходи щодо підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Об'єктом дослідження представленої дипломної роботи є підприємство ТОВ ??laquo; Медіасервіс .
продуктивність працю галузь показник
Структура курсової роботи склалася з вступу, трьох основних розділів, висновків та списку використаної літератури.
У першому розділі курсової роботи показана економічна сутність і значення продуктивності праці, представлені показники та методи вимірювання продуктивності праці, а також наведено методику планування зростання продуктивності праці з обліків впливу окремих факторів.
У другому розділі дається техніко-економічна характеристика діяльності підприємства ТОВ ??laquo; Медіасервіс raquo ;, проводиться аналіз ефективності використання персоналу на підприємстві та...
