Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проблеми ефективності підвищення продуктивності праці на підприємстві

Реферат Проблеми ефективності підвищення продуктивності праці на підприємстві





ЗМІСТ


ВСТУП

1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

1.1 Сутність і зміст продуктивності праці

1.2 Факторний аналіз продуктивності праці

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ


ВСТУП


Вибухнув світова фінансова криза створила серйозні проблеми у роботі багатьох російських підприємств. Організації, зіткнувшись із зниженням попиту на вироблену продукцію, прийшли до необхідності розробки антикризових програм, пошуку можливостей забезпечення виживаності шляхом мінімізації внутрішніх витрат. p> складається обстановка показує, що багато підприємств бачать можливості зменшення витрат у скороченні чисельності персоналу та тривалості робочого часу. Однак такі кроки приведуть до зростання безробіття і здешевлення робочої сили. У цих умовах виграють лише ті підприємства, які зуміють використати кризову ситуацію в своїх інтересах, вживши заходів до зниження витрат, у тому числі за рахунок підвищення продуктивності праці персоналу, адже саме він є найважливішим стратегічним ресурсом будь-якого підприємства. Без колективу працівників не існує організації і без необхідної кількості людей певних професій і кваліфікації жодна організація не зможе досягти своєї мети. Лише ефективне використання трудових ресурсів забезпечить повну реалізацію основних засобів та раціональне споживання матеріальних ресурсів.

Проведення аналізу продуктивності праці працівників промислово-виробничого підприємства (ППП) допоможе вивчити забезпеченість підприємства працівниками по кожній категорії, динаміку за рівнем продуктивності праці, дати оцінку виконання планових завдань за рівнем продуктивності праці та вивчити вплив на приріст продукції екстенсивних та інтенсивних факторів.

Правильна оцінка господарської діяльності вельми важлива, оскільки дозволяє виявити наявні резерви, які не були враховані плановим завданням, визначити ступінь виконання завдань і на цій основі визначити нові завдання, орієнтувати трудові колективи на прийняття більш напружених планів. p> Продуктивність праці характеризується співвідношенням результатів і витрат праці і є найважливішим показником ефективності будь суспільно-корисної діяльності. Тому метою аналізу продуктивності праці є виявлення можливостей подальшого збільшення випуску продукції за рахунок зростання продуктивності праці, більш раціонального використання працюючих і їх робочого часу.

Підвищення продуктивності праці - пріоритетний напрямок розвитку економіки промислово розвинених країн. В даний час ця проблема особливо актуальна для Росії, тому що в умовах кризового стану і різкого спаду виробництва підвищення продуктивності праці є основним джерелом реального економічного зростання. Економічна криза, що торкнулася в останні роки всі галузі та сфери народного господарства, відбився на ефективності суспільного виробництва.


1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ


1.1 Сутність і зміст продуктивності ...


сторінка 1 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Підвищення продуктивності та ефективності управлінської праці
  • Реферат на тему: Підвищення продуктивності та ефективності управлінської праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...