Введення
Мета навчально-виробничої практики - закріплення і поглиблення теоретичних знань, отриманих в процесі навчання, а також розуміння сутності кадрової політики підприємства ВАТ В«РосгосстрахВ».
З 01.10.12 по 02.11.12 я проходив практику в страховій компанії ВАТ В«РосгосстрахВ», у відділі по роботі з персоналом.
Головна мета практики - застосування отриманих в інституті знань і умінь в реальних умовах організації ВАТ В«РосгосстрахВ» і вироблення на цій основі практичних умінь і навичок.
Основними завданнями практики є:
придбання умінь отримання інформації, як техніко - економічної, так і соціально - психологічної, необхідної менеджеру для прийняття рішень;
вироблення навичок проведення аналізу окремих сторін діяльності організації та формування на цій основі обгрунтованих висновків.
Результатом даної роботи є звіт про проходження практики, в якому зібрані всі результати моєї діяльності за період її проходження: відомості про діяльність ВАТ В«РосгосстрахВ», аналіз економічного і фінансового стану організації, даних бухгалтерського обліку та звітності компанії .
Структура звіту: вступ, загальна характеристика підприємства, організаційна структури управління ВАТ В«РосгосстрахВ», управління персоналом у ВАТ В«РосгосстрахВ», економічні служби і фінансовий стан підприємства, управління маркетингом, робота зі ЗМІ та PR, кадрова політика підприємства і висновок.
1. Загальна характеристика ВАТ СК В«РосгосстрахВ»
1.1 Загальні відомості про компанію
Росгосстрах - найбільша в Росії страхова компанія, яка робить істотний вплив на формування страхового ринку.
Група компаній В«РосгосстрахВ» являє собою вертикально інтегрований холдинг. Він складається з ВАТ В«РосгосстрахВ», 3 регіональних, 7 міжрегіональних універсальних страхових компаній, ТОВ СК В«РГС-ЖиттяВ», що займається страхуванням життя і недержавним пенсійним забезпеченням, а також ТОВ В«РГС-МедицинаВ», що здійснює операції з обов'язкового медичного страхування.
Росгосстрах - єдина страхова компанія, яка має в своєму розпорядженні філіальною мережею, порівнянної за охопленням з Поштою РФ і Ощадбанком Росії. У компанії Групи входить близько 3000 агентств, страхових відділів та центрів врегулювання збитків. Загальна чисельність працівників системи Росгосстраха перевищує 97 тис. осіб, у тому числі понад 60 тис. агентів. p align="justify"> Російська державна страхова компанія має багату історію і багаторічний успішний досвід роботи. Утворена в лютому 1992 року, вона стала правонаступником Держстраху РРФСР, який був створений в 1921 році. Розвиток російського ринку страхових послуг в значній мірі визначалося діяльністю Держстраху, а потім Росгосстраха. p align="justify"> У липні 2003 року після поетапної приватизації пакет у 75 відсотків мінус одна акція ВАТ В«РосгосстрахВ» придбали вітчизняні інвестори. Держава як і раніше зберігає блокуючий пакет акцій, що забезпечує компанії додаткову надійність. Крім того, через участь у діяльності Росгосстраха як системоутворюючою компанії держава впливає на формування цілої галузі економіки країни. p align="justify"> РГС - Вологодська область. На території Вологодської області працює Філія ТОВ В«Росгосстрах-Северо-ЗападВ» - В«Управління по Вологодської областіВ», що входить до Групи компаній В«РосгосстрахВ». p align="justify"> У його складі - 5 агентств і 23 страхових відділу у всіх містах і районах Вологодчіни, а також два спеціалізованих центру врегулювання збитків у м. Вологда і м. Череповець, які оснащені сучасною технікою та спеціальним програмним забезпеченням для розрахунку збитку будь-якої складності.
Клієнтами компанії є найбільші підприємства промислового комплексу області, такі як:
. ЗАТ В«Промислово-торговельна компаніяВ« Північне молоко В»,
. ВАТ В«Сухонський ЦПКВ»,
. ТОВ В«Чагодощенскій скляний заводВ»,
. ЗАТ В«Череповецький фанерно-меблевий комбінатВ»,
. ЗАТ В«Вологодський підшипниковий заводВ»,
. ГЕП В«ВологдаоблкоммуненергоВ»,
. ВАТ В«Череповецький портВ»,
. ЗАТ Торговий Дім В«РусьподшипникВ»,
. ЗАТ В«Племзавод ЗоряВ»,
.
