План роботи
Введення
Поняття ринку праці, його елементи і функції
Моделі ринків праці
Типи ринків праці
Гнучка форма ринку праці
Різновиди ринків праці
Сегменти ринків праці
Специфіка російського ринку праці
Вплив міграції на ринок праці
Висновки і пропозиції
Використана література
В
Введення
У роботі я розглядаю питання ринку праці, як динамічної системи, першоосновою якої виступають відносини попиту та пропозиції, найму робочої сили та обміну її на реальну зарплату.
Ми розглянемо елементи ринку праці та його функції, тому що наявність і взаємодія всіх елементів ринку праці необхідно для нормального функціонування ринку праці. Розкриємо типи і форми, різновиди і сегменти ринків праці.
Ринок праці дуже складний елемент ринкової економіки та виявляється він у різних моделях. Ми розглянемо деякі зарубіжні моделі ринків праці. А так само розглянемо російську модель ринку праці, яка знаходиться в стадії становлення.
Метою роботи є вивчення ринку праці та основних його характеристик, а так само специфіки російського ринку праці, який має ряд особливостей, вплив міграції на нього, оскільки міграційні потоки помітно змінюють трудовий потенціал Росії.
Все це ми будемо детально розглядати в даній роботі.
В
Поняття ринку праці, його елементи і функції.
Ринок праці - найбільш складний елемент ринкової економіки. Тут не тільки переплітаються інтереси працівника і роботодавця при визначенні ціни праці та умови його функціонування, але і відображаються практично всі соціально-економічні зміни в суспільстві.
Тому явища, що відбуваються на ринку праці в Росії, необхідно вивчати з двох сторін: з одного боку - як прояв загальних закономірностей, притаманних ринковій економіці;
з іншого боку - з урахуванням російської специфіки формування ринкового середовища.
Ринок праці є органічною складовою будь-якої ринкової економіки, що виконує функції механізму розподілу і перерозподілу суспільної праці по сферами і галузями господарства, видами форм діяльності за умовою ефективності праці і виробництва у відповідності зі структурою суспільних потреб і форм власності
Таким чином,
Ринок праці - це динамічна система, що включає в себе комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов наймання, використання та обміну робочої сили на життєві засоби, і механізм його самореалізації, механізм попиту і пропозиції, що функціонує на основі інформації, що надходить у вигляді змін ціни праці (заробітної плати). [1]
Ринок праці характеризується елементами, аналогічними ринкам інших ресурсів, однак саме ці елементи відрізняють ринок праці від ринків інших ресурсів (рис. 1).
РИНОК ПРАЦІ
Попит на робочу силу
В
Ціна робочої сили
В
Пропозиція робочої сили
Ємність ринку праці
В
Кон'юнктура ринку праці
В
Резерви робочої сили
В
Конкуренція на ринку праці
Рис. 1 Елементи ринку праці [2]. br/>
Ці елементи формують структуру ринку. Виділяють наступні компоненти:
1. Сторони ринкових відносин або суб'єкти ринку: роботодавці або їх представники і які шукають роботу люди.
Суб'єкти ринку праці - це наймані працівники та їх об'єднання - Профспілки, роботодавці та його органи. p> Наймані працівники - це громадяни, що включаються в процес суспільного відтворення на основі продажів своєї робочої сили, найму до власникові засобів виробництва або організатору виробництва. Роботодавець- це індивідуум, що працює самостійно, і постійно наймає на роботу одного або більше осіб. Держава як суб'єкт ринкових відносин представлений федеральними, регіональними та місцевими органами самоврядування.
2. Правові акти, регламентують відносини суб'єктів ринку праці, економічні програми, рішення і юридичні норми, прийняті суб'єктами.
Для нормального функціонування ринку праці необхідні законодавчі акти, норми, правила, які б регулювали взаємодію між суб'єктами ринку праці, чітко визначали їх права, створювали рівні можливості до праці всіх учасників ринкових відносин і т.д.
3. Ринкова інфраструктура. Ринкова інфраструктура - це сукупність інститутів сприяння зайнятості, профорієнтації, профпідготовки і перепідготовки кадрів; мережа центрів зайнятості (бірж праці), центрів підготовки та перепідготовки робочої сили, центрів професійної орієнтації і т.д. Основні елемен...
