ПЛАН:
Введення
I. Конфлікти в сім'ях і способи їх управління.
II. Аналіз психологічних відмінностей між статями (за Д. Грею).
1. Фізичні відмінності між чоловіками і жінками.
2. Загальні психологічні відмінності, спочатку що є причинами виникнення конфліктів.
3. Взаємодоповнюючі відмінності, що обумовлюють виникнення конфліктів.
4. Експансивність жінки і скутість чоловіки.
5. Наскільки різному бачать світ чоловіка і жінки, настільки часто виникають між ними конфлікти з цього приводу.
6. Різниця пріоритетів у чоловіків і жінок як причина виникає конфліктів.
7. Різне поведінка чоловіків і жінок у стресових ситуаціях сприяє виникненню сімейних конфліктів.
Висновок.
Введення
В«Весь світ-театр.
У ньому жінки, чоловіки - Всі актори.
У них свої є виходи, уходи.
І кожен не одну грає роль В».
Цими словами В. Шекспір передбачив одне з фундаментальних положень соціальної психології - то, за яким будь-які відносини між людьми носять не тільки міжособистісний, а й рольовий характер.
Всі ми, живучи в соціумі, займаємо певну позицію і, одночасно, покладену на нас функцію. Цю функцію, роль, позицію і пов'язаний з ними зразок поведінки психологи позначають терміном В«соціальну рольВ». p> Чоловік і дружина - це теж соціальні ролі. І коли ці ролі дружини розуміють по-різному, якщо їх подання різко розходяться - виникає те, що психологи позначають терміном В«конфліктВ». Наприклад, представники сильної статі своє основне завдання в сім'ї бачать в матеріальному забезпеченні, майже начисто забуваючи про моральну та емоційної підтримки, що здійснюється чоловіком дружині.
Представниці слабкої статі, навпаки, підкреслюють значення подібній підтримці і детально її обговорюють.
Американський соціолог К. Кіркпатрік вважає, що можливі три основних види ролей:
- традиційні,
- товариські,
- ролі партнерів.
Традиційні ролі припускають з боку дружини народження і виховання дітей, обслуговування родини, віддане підпорядкування власних інтересів чоловікові, терпимість і обмеження сфери діяльності.
З боку чоловіка, в цьому випадку, необхідно: відданість матері своїх дітей, економічна безпека сім'ї, прийняття основних рішень, емоційна подяку дружині за ухвалення підпорядкованості та залежності.
Товариські ролі вимагають від дружини збереження зовнішньої привабливості, забезпечення моральної підтримки і сексуального задоволення, підтримання корисних для чоловіка соціальних контактів.
Від чоловіка вимагається захоплення дружиною і лицарське ставлення до неї, відповідь романтичної любові і ніжності, забезпечення коштів для нарядів і розваг і т. д.
Ролі партнерів і від дружини і від чоловіка вимагають економічного внеску в сім'ю, спільної відповідальності за дітей і т. д.
Але перераховані вище ролі можуть не збігатися, або одна сторона може не знаходити підтримки свого рольової поведінки з боку партнера.
Ступінь збігу або неспівпадання - досить істотний момент, що визначає характер сімейних відносин.
Важливу роль грали періодичність емоційних відносин членів сім'ї один до одного. Ці стадії починаються глибокої, пристрасної закоханістю, поступово охолоджуються і сходять нанівець. На останній стадії це скоріше ненависть один до одного. У цей період потрібно постаратися не виходити з себе і не наговорити партнеру того, чого він не в змозі буде забути і пробачити, так як після цієї стадії, можливо, почнеться новий виток спіралі у відносинах.
Взагалі сімейна психологія й сімейна психотерапія представляють в Росії досить молоду, налічує трохи більше 30 років, динамічно розвивається сферу наукових досліджень і соціальної практики. Першими у сфері психологічної допомоги російській сім'ї почали працювати лікарі психотерапевти.
Сфера психологічної та психотерапевтичної допомоги сім'ї являє собою велику міждисциплінарну область теоретичних наукових досліджень і поле прикладної соціальної практики з поки неясно позначеними зонами відповідальності.
Представники кожної спеціальності можуть виділити в сімейної терапії та сімейному консультуванні свій аспект: лікарський, психологічний або соціальний. Поряд з різноманітністю теоретичних поглядів виявилася спільність поглядів лікарів, психологів і соціальних працівників на те, що їх спільна діяльність призведе до взаємного збагаченню ідеями та методами роботи.
Конфліктолог - це спеціальна професія, представники якої беруть участь у багатьох переговорних процесах. p> Для того щоб якось вирішити конфліктну ситуацію, фахівець повинен знати суть всіх В«зміннихВ», впливають на хід конфлікту. Це і характеристики сторін (їх цінності, мотивації, устремління, цілі)...
