Введення
Тема актуальна, тому що проблема ринку праці, зайнятості та безробіття є однією з найважливіших соціально-економічних проблем нашого часу. Перш ніж людство прийшло до ринку, йому довелося пройти ряд етапів в організації громадського виробництва. На першій ступені розвитку людства панувало натуральне господарство. Кожна первісна громада існувала ізольовано. Всі що вироблялося громадою, споживалося членами цієї ж громади. Натуральне господарство характеризувалося замкнутістю виробництва, універсальністю праці, прямими економічними зв'язками між виробництвом і споживанням (Вироблялося тільки те, що було потрібно). Незабаром утворився ринок, тобто система відносин між покупцями і продавцями з приводу виробництва, розподілу, обміну та споживання будь-яких товарів і послуг. Сучасний ринок перетворився на систему регулювання господарського життя суспільства.
Ринок обслуговує виробництво, обмін, розподіл і споживання. Для виробництва ринок поставляє необхідні ресурси і реалізує його продукцію, а також визначає попит на неї. Для обміну ринок є головним каналом збуту і закупівель товарів і послуг. Для розподілу він є тим механізмом, який визначає розміри доходів для власників ресурсів, що продаються на ринку. Для споживання ринок - це той канал, через який споживачеві надходить основна частина необхідних йому споживчих благ. Нарешті, ринок - це те місце, де визначається ціна, що є головним індикатором ринкової економіки.
Перехід до ринку, викликаючи структурні зрушення, спад виробництва і бюджетний криза, призводить до збільшення безробіття, а, отже: до погіршення добробуту населення, зростання соціальної та політичної напруженості в країні. p> Метою даної роботи є дослідження ринків праці Російської Федерації.
Об'єктом даного реферату є ринок праці. p> Предметом є особливості державного регулювання та ринок праці.
1.Інструменти і методи державного регулювання на ринку праці
Можна вказати на такі основні інструменти державного регулювання, так чи інакше застосовуваного в багатьох країнах з розвиненою ринковою економікою. По-перше, широке поширення загального державного планування із застосуванням цільових установок і орієнтованих показників. При цьому загальне державне планування охоплює такі важливі показники, як національний дохід, динаміка цін, зовнішня економічна діяльність і т.д., і створює тим самим основу довгострокової економічної політики. Все це сприяє більш динамічному і поступальному розвитку ринкового господарства. Слід зазначити, що сучасна система національних рахунків, на яку переходить Росія, грунтуються повністю на теоретичних висновках неокейсіанцев. По-друге, середньострокове фінансове планування, яке являє собою механізм використання державного бюджету в якості основного інструменту всій системи державного регулювання ринкових відносин. По-третє, політика В«Узгодження дійВ», суттю якої є досягнення узгодженості інтересів роботодавців, працівників і держави. При цьому відбувається узгодження розмірів прибутків і заробітної плати з урахуванням загальних потреб ринкової економіки тієї чи іншої країни. По-четверте, активне застосування такого інструменту, як державна кредитно-грошова політика. Цілеспрямоване вплив на організаційний аспект функціонування ринку праці вимагає набагато менше бюджетних коштів, ніж безпосереднє підтримку попиту на праця або пов'язані з великими витратами підготовка трудових ресурсів і навчання кадрів.
Одним з найважливіших напрямів організаційної діяльності держави вибрано створення служб працевлаштування, перші з яких з'явилися в останній третині ХIX століття. Безробіття та зайнятість, в першу чергу, залежать від стану економічної кон'юнктури, визначальною інвестиційну активність і завантаження виробничих потужностей.
МЕТОДИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ - способи впливу держави на ринок праці; розрізняють два основних типи впливу - пряме і непряме. Пряме вплив носить регулюючий і коригувальний характер і полягає в організації громадських робіт, стимулювання створення нових робочих місць, розвитку системи виробничого навчання та перепідготовки, стимулюванні або, навпаки, стримуванні розвитку виробництва в тих чи інших регіонах, регламентації тривалості робочого дня, тижня, місяця, міжнародної міграції трудових ресурсів, організації сезонних робіт. Непрямий вплив на ринок праці полягає в зміні господарювання у бік стимулювання або гальмування економічних процесів. Сюди можна віднести податкову, кредитно-грошову політику, державні закупівлі, політику в області амортизації основних фондів, стимулювання наукових досліджень, дослідно-конструкторських розробок, бюджетне субсидування ряду галузей. Якщо прямий вплив впливає в основному на пропозицію праці, то непряме - на попит. З метою регулювання зайнятості та безробіття держава може застосовувати цілий комплекс методів, зокрема економічні, адміністративні, соціально-психоло...
