Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Нормування праці бухгалтерів

Реферат Нормування праці бухгалтерів

















Нормування праці бухгалтерів


Сучасні условия господарювання вімагають від предприятий поиска резервів зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ, что досягається за умови чітко налагодженості бухгалтерського учета витрат и Здійснення постійного контролю за ЦІМ процесом.

Завдання бухгалтерського учета повінні Виконувати за умови мінімальніх витрат на ведення бухгалтерського учета.

Однак, робота бухгалтера є й достатньо дороги І трудомісткою, а тому вімагає особлівої уваги з боку Керівництва ПІДПРИЄМСТВА.

Водночас Зменшення витрат на Ведення бухгалтерського обліку винне відбуватіся у розумних межах, щоб НЕ зніжувалася зацікавленість обліковіх працівніків у результатах своєї праці.

особливая значення для організації праці набуває ее нормування - система науково обгрунтованих методів І Правил визначення необхідніх витрат праці та годині на Виконання окрем операцій.

Призначення нормування Полягає у забезпеченні раціонального Використання РОБОЧЕГО годині.

Завдання нормування праці є визначення трудомісткості робіт и необхідної для їх Виконання чісельності працівніків.

Незважаючі на Переваги, Які надає нормування для забезпечення ефективного виконання обов'язків працівнікамі, існують причини, Які перешкоджають его Впровадження.

Чи не Дивлячись на ВСІ Перешкоди для Впровадження, відсутність норматівів на Виконання ПЄВНЄВ Видів робіт виробляти до нерівномірного НАВАНТАЖЕННЯ бухгалтерів ПРОТЯГ РОБОЧЕГО дня.

Це породжує конфліктні сітуації, нераціональне Использование годині, знань и досвіду обліковіх працівніків.

Нормування праці слід Здійснювати з Дотримання Наступний вимог:

=> норми повінні буті науково обгрунтовані з урахуванням конкретних організаційно-технічних умов їх ! застосування. Тоб у ході розробки норм слід враховуваті Особливості систем організації праці та обслуговування робочих місць.

Наукове нормування передбачає такоже псіхофізіологічне та соціальне обгрунтування норм праці, тоб врахування фізіологічніх и псіхологічніх особливая працівника;

=> удосконалення норматівів на Основі досягнені Наукової організації праці.

Розроблені та ЗАТВЕРДЖЕНІ нормативи повінні обов'язково переглядатіся з урахуванням новіх умів до Виконання робіт, Які вісуває науково-технічний прогрес;

=> зниженя витрат праці на розробка нормативних матеріалів. При встановленні норм праці слід Дотримуватись принципом співвідношення витрат и вигод з однозначними переважанням последнего сертифіката №;

=> Здійснення постійного контролю за Дотримання норм.

Ефект від Впровадження норм праці на підпріємстві буде відчутнім за умови обов'язкового їх Виконання.

Нормування праці на підпріємстві Включає Розробка та погодження матеріалів різніх норм праці. Будь-яка праця передусім может буті віміряна ее трівалістю, тоб робочим годиною, необхіднім Виконавцю для якісного Виконання роботи.

Саме тому основним видом норм праці є норма годині, тоб витрати годині, встановлені на Виконання одініці роботи одним або Груп працівніків за ПЄВНЄВ організаційно-технічних умов.

Норми годині залежався від витрат РОБОЧЕГО годині, Які поділяються на нормовані та ненормовані.

До нормованіх витрат належати ВСІ витрати РОБОЧЕГО годині на Виконання отриманий Завдання: година Корисної роботи, годину на відпочинок та Особисті спожи, годину технологічної перерви.

Година Корисної роботи передбачає витрати годині на безпосереднє Виконання роботи та підготовчо-ЗАКЛЮЧНІ роботи, тоб Отримання Вказівок від ВИЩОГО Керівництва, Вивчення документів, інструкцій ТОЩО.

Ненормовані витрати годині - це година на непередбачені роботи та ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині внаслідок різніх Перерва у процесі праці з звинувачуй Виконавця або через організаційно-технічні Порушення.

Основним прийомов Вивчення витрат РОБОЧЕГО годині є спостереження, у процесі Якого отримуються размер витрат РОБОЧЕГО годині та результат праці.

Відповідно до призначення розрізняють два види СПОСТЕРЕЖЕННЯ: організаційні та Нормативні.

організаційні спостереження проводяться для Отримання даніх, Які Забезпечують визначення корисних витрат годині ТА ЙОГО ВТРАТИ Шляхом фотографії РОБОЧЕГО дня.

Нормативні спостереження необхідні для ОЦІНКИ Виконання діючіх норм або Отримання даніх для проектування новіх норм.

перелогових від способу та точності віміру годині Використовують Різні методи спостереження, наведені в табл. 1. br/>

Таблиця 1. Методи спостереження перелогових від способів и точності віміру годині

№ з/п

Метод

Характеристика

1

Технічний облік

Застосовує...


сторінка 1 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення робочої сили та РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Розробка норм витрат праці на виконан процесса: &Облицювання кутів 40x40 см ...