Зміст
Введення
1. Організаційне підприємництво: спільні риси, організаційна власність і організаційна влада
2. Индивидуалистически-підприємницька та організаційно-підприємницька парадигми інтерпретації відносин власності в підприємницьких організаціях
Висновки
Список використаних джерел
Введення
Тема контрольної роботи В«Взаємозв'язки відносин власності та господарської влади в умовах організаційного підприємництва В»за дисципліни В«Управління економікоюВ».
У роботі визначені суттєві особливості підприємницьких організацій і механізм трансформації приватної власності на економічні блага в певні владні статуси організаційної господарської влади, обгрунтовано принципову відмінність у реальному змісті правочинів приватної власності на певні кошти і придбаної завдяки інвестуванню цих коштів до капіталу підприємств певної компетенції господарської влади.
Сучасне розвинуте індустріальне суспільство є, за визначенням Нобелівського лауреата Г. Саймона, "організаційно-ринковим", оскільки спирається на розгалужену, різнопланову, багаторівневу систему взаємодіючих в ринковому просторі соціальних організацій. Так, станом на 1 грудня 2009 р., в Україні зареєстровано 1,18 млн. організаційних суб'єктів, створених для реалізації певних суспільних завдань, що мають статус юридичної особи. Особливе місце в системі соціальних організацій, з урахуванням ключової суспільної значимості даної сфери і результатів діяльності, займають підприємства - суб'єкти підприємницької діяльності, є специфічними соціально-економічними організаціями, створеними для реалізації підприємницьких завдань (згідно з визначенням підприємництва в Господарському кодексі України) за допомогою організаційної діяльності (Організаційного підприємництва), що відрізняється від діяльності підприємців - фізичних осіб (індивідуального підприємництва). Поданим Держкомстату України, в нашій країні в 2009 р. налічувалося 380 тис. підприємств - суб'єктів підприємницької діяльності (підприємницьких організацій), що складає 34,5% від загальної чисельності зареєстрованих громадських організацій. Підприємства утворюються, ростуть і стають головними економічними суб'єктами, оскільки, як відзначають П. Самуельсон і В. Нордхаус, "Для досягнення ефективності, як правило, необхідно високомасштабное виробництво, мобілізація значних фінансових ресурсів, а також ретельне управління і контроль за здійснюваною діяльністю ".
Але, незважаючи на те, що підприємницькі організації є головними базовими суб'єктами сучасної економіки, вони, на наш погляд, все ще залишаються "пасинками" сучасної економічної теорії. Це пов'язано з тим, що неокласична ортодоксія розглядає сучасні підприємства з аналогією з індивідуальним підприємництвом, ігноруючи той незаперечний факт, що реальне ділова поведінка і організаторів виробництва ("господарів" підприємств), і рядових учасників підприємств сильно залежить від специфічних організаційних чинників, зокрема, системи владної організаційної субординації, координації та свідомого управлінської взаємодії багатьох суб'єктів, причетних до діяльності організації.
З урахуванням реального стану вітчизняних досліджень організаційного підприємництва зробимо спробу звернути увагу на деякі поки що недостатньо науково осмислені і дискусійні проблемні питання: специфічні риси підприємницьких організацій і підстави для виділення різних організаційно-правових форм підприємств, принципи організаційної влади та їх історична еволюція, кардинальна відмінність "Власників" підприємств від власників визначеного майна, особливості індивідуально-підприємницької та організаційно-підприємницької парадигм інтерпретації взаємин і взаємодії між власністю на певні речі та організаційної господарської владою.
1. Організаційне підприємництво: загальні риси, організаційна власність і організаційна влада
Організаційне підприємництво виникає на новому етапі суспільного розподілу праці, коли цілісна трудова діяльність індивідуальних товаровиробників розчленовується. Чисто підприємницькі функції (Планування, фінансування, організація, управління, реалізація продукції, матеріально-технічне ресурсне забезпечення та ін) як головна частина цілісної виробничої діяльності виділяються з виконавчої роботи з реалізації підприємницьких проектів. Цілісність розчленованої виробничої діяльності відновлюється шляхом посередництва соціально-економічного інституту організаційного підприємництва або підприємства, яке має свій програмно-організуючий і контролюючий центр, виконавчі органи та ієрархічну інформаційно-владну систему взаємодії між ними. На це звертає увагу російський дослідник філософії господарювання Ю. Осипов: "Підприємство - єдино можливе засіб (спосіб) рішення протиріччя між поділом праці, його виділенням і об'єднанням праці його спільністю. Виділяючи, підприємство об'єднує (всередині...
