і поза себе), а об'єднуючи - виділяє ".
На мій погляд, можна назвати декілька найістотніших особливостей підприємств як специфічних соціально-економічних организаций. Серед них:
- цільова орієнтація на виробництво певних товарів і послуг для їх реалізації на ринку, отримання прибутку, відтворення і зростання виробничих ресурсів як умова виживання і розвитку організації і задоволення індивідуальних і суспільних потреб;
- певна інституціональна структура: комплекс правил, норм, традицій, регулюючих функцій основних суб'єктів колективного виробничого процесу, методи їх реалізації, характер взаємин з працівниками, державою, навколишнім соціальним середовищем та ін;
- наявність відносно відокремленого цілісного майнового комплексу, що знаходиться в стані постійного динамічного процесу продуктивного використання, самовідтворення і розвитку, власником якого є підприємство як юридична особа;
- добровільна більш-менш стабільна виробнича кооперація працівників на основі узгодження взаємних інтересів;
- організаційно-управлінська та соціально-статусна стратифікація працівників на базі поєднання мерітократичних (облік заслуг, здібностей, кваліфікації, досвіду, моральних якостей тощо) і плутократичним (вклад особистих коштів до капіталу підприємства) принципів;
- раціональні, тобто спираються на технологічні, економічні і соціальні знання і технології, принципи організації та управління виробничою діяльністю;
- розподіл доданої вартості, виробленої колективним працею, на основі врахування впливу окремих факторів виробництва на кінцеву результативність діяльності підприємства та ситуативного "силового ваги "окремих економічних суб'єктів у системі реальної господарської влади.
Ці загальні особливості підприємницьких організацій набувають специфічну форму, певним чином модифікуються, індивідуалізуються в Залежно від масштабів підприємств та їх організаційно-правових форм. Останні відображають відмінності в характеристиках тих суб'єктів, які є засновниками та інвесторами підприємств, та особливості їх взаємодії і взаємних зобов'язань як між собою (коли є кілька співзасновників і інвесторів), так і з створеними ними підприємницькими організаціями. Підприємства, засновані і контрольовані державними органами та органами місцевого самоврядування, належать до державних та комунальним. Всі інші підприємства, створені і контрольовані приватними особами (або певними групами таких осіб), відносять до приватних. У свою чергу, можна виділити певні підстави, що зумовлюють специфічні організаційно-правові особливості приватних підприємств:
- склад засновників та головних інвесторів капіталу (окреме особа, об'єднання пайовиків, об'єднання власників акцій, об'єднання певного спільноти людей на кооперативних принципах та ін);
- особливості мобілізації ресурсів (особисті та запозичені кошти, пайові внески, емісія акцій та ін);
- характер взаємних зобов'язань засновників підприємства і самого підприємства як юридичної особи, пов'язаних з особливостями мобілізації коштів для інвестування капіталу, можливостями їх іммобілізації, а також повернення після ліквідації підприємства;
- кордон відповідальності засновників та інвесторів підприємства по його зобов'язаннями (повна або обмежена);
- порядок розподілу доходів і прибутків підприємства;
- структура, порядок формування і механізми контролю за діяльністю органів управління.
У Залежно від певної комбінації зазначених специфічних ознак можна виділити ряд найбільш поширених організаційно-правових форм приватних підприємств. Наприклад, серед підприємницьких організацій у переробній промисловості України, станом на 1 грудня 2009 р., товариства з обмеженою відповідальністю становили 54,3 тис. (47,5% від загальної чисельності організаційних суб'єктів галузі), приватні підприємства з одноосібним "Центром контролю" і повної його відповідальністю за зобов'язаннями організації - 31,4 тис. (27,5%), акціонерні підприємства -6,9 тис. (5,9%), колективні підприємства і кооперативи - 5,6 тис. (4,8%).
Всі підприємства, що мають статус юридичної особи, є власниками свого майна (в тому числі і засобів виробництва), доходів і прибутків, одержаних у результаті виробничої діяльності. Це так звана "приватна власність організацій" (або "організаційна приватна власність "), де механізми реалізації основних правомочностей (Володіння, розпорядження та користування) істотно відрізняються від індивідуальної приватної власності, "розчленовуючись" певним чином між усіма учасниками організації. При цьому важливо звернути увагу на той, що власність господарських організацій (у тому числі кооперативів і так званих "колективних" або "народних" підприємств) не можна вважати спільною. Адже суттєва ознака спільної власності - те, що її об'єкт однаково належить кожному з її суб'єктів "і кожен її суб'єкт дорівнює ...
