Завдання та функції управління охороною праці
Під охороною праці розуміється система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи (ст. 1 ФЗ "Про основи охорони праці в РФ "). Ці заходи мають на меті створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності різними засобами. Залежно від останніх, охорону праці розрізняють в широкому і вузькому сенсі слова. У широкому понятті охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
На федеральному рівні в галузі умов і охорони праці Минтруд:
здійснює державне управління охороною праці, координує роботу федеральних органів виконавчої влади у цій галузі;
розробляє федеральні програми поліпшення умов і охорони праці;
представляє в Уряд Російської Федерації щорічні доповіді про стан умов і охорони праці та заходи щодо їх поліпшення;
розробляє міжгалузеві правила та організаційно-методичні документи з охорони праці;
розробляє пропозиції щодо вдосконалення механізму економічної зацікавленості роботодавців у поліпшенні умов і охорони праці, попередженні виробничого травматизму та професійних захворювань;
здійснює організаційно-методичне керівництво Державною експертизою умов праці Російської Федерації, організовує вибіркову експертизу відповідності проектів на будівництво та реконструкцію об'єктів вимогам умов і охорони праці;
організовує роботу з атестації робочих місць, а також організовує і проводить у взаємодії з Державним комітетом Російської Федерації з стандартизації та метрології, іншими федеральними органами виконавчої влади та органами виконавчої влади з праці суб'єктів Російської Федерації сертифікацію робіт з охорони праці в організаціях;
розробляє пропозиції про форми державного сприяння виробникам і споживачам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту;
проводить роботу з удосконалення системи надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці;
представляє за погодженням з Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації пропозиції в Уряд Російської Федерації про перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці осіб, які не досягли 18-річного віку;
організовує навчання і перевірку знань працівників у галузі умов та охорони праці;
розробляє пропозиції щодо вдосконалення державного управління умовами та охороною праці, державного регулювання робочого часу і часу відпочинку для окремих категорій працівників;
Ті ж функції виконують органи з праці суб'єктів федерації або органи місцевого самоврядування, якщо такі функції на них покладені. На відміну від Міністерства органи з праці ближче до безпосередніх працівникам і роботодавцям, що і вносить основні відмінності.
Крім перерахованих функцій, всі федеральні органи виконавчої влади, яким надано право здійснювати окремі функції нормативного правового регулювання, спеціальні дозвільні, наглядові та контрольні функції в галузі охорони праці, зобов'язані погоджувати прийняті ними вимоги охорони праці, а також координувати свою діяльність з Мінпраці Росії
Основна Завдання міжвідомчої комісії з охорони праці - це координація спільних дій і здійснення єдиної державної політики в галузі охорони праці, забезпечення взаємодії федеральних органів виконавчої влади, органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці, об'єднань професійних спілок та об'єднань роботодавців з попередження виробничого травматизму та професійних захворювань, координація діяльності федеральних органів виконавчої влади, що здійснюють розробку та реалізацію заходів з охорони праці, підготовку нормативних правових актів з охорони праці. Координація міжрегіональних, міжгалузевих та міжнародних проектів з охорони праці.
Профілактичні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки на підприємстві
Під системою пожежної безпеки розуміється (ГОСТ 12.1.004, дод. 1) комплекс організаційних заходів і технічних засобів, спрямованих на (рис. 2.1) запобігання пожежі та збитків від неї.
ГОСТ 12.1.033 наводить основні поняття та їх визначення в галузі пожежної безпеки.
В основі забезпечення пожежної безпеки підприємства лежать, насамперед, організаційні заходи, які потім реалізуються технічно за чітко розробленим планом протипожежного захисту об'єкта (відповідно до технічними зав...
