Зміст
Введення
. Проблема професійного здоров'я в психології праці
.1 Проблема здоров'я у професійній діяльності
.2 Концепція професійного здоров'я
. Фактори, що впливають на професійне здоров'я
.1 Соціально-психологічні чинники
.2 Особистісні фактори ризику вигоряння
.3 Професійні фактори вигорання
.4 Характеристики організаційної середовища
Висновок
Бібліографічний список
Введення
В даний час проблема професійного здоров'я набуває особливої вЂ‹вЂ‹актуальності. Поняття професійного здоров'я інтегрує складні взаємини людини з професійним середовищем і є мірою узгодженості соціальних потреб суспільства і можливостей людини в умовах професійної діяльності. Концепція має гуманістичний характер і спрямована на забезпечення безпеки і надійності професійної діяльності, підвищенням її ефективності, а також забезпеченням професійного довголіття. p align="justify"> Особливої вЂ‹вЂ‹актуальності проблема професійного здоров'я набуває щодо тих людей, чия професійна діяльність протікає в стресових умовах. Результати численних досліджень дозволяють говорити про те, що в даний час управлінська діяльність з повним правом може бути віднесена до тих видів трудової діяльності, які пред'являють підвищені вимоги, як до фізичного, так і до психічному здоров'ю професіонала. p align="justify"> Психологічне забезпечення професійного здоров'я може бути розглянуте як складова частина концепції психологічного забезпечення професійної діяльності, одним з основних завдань якої є підвищення ефективності управлінської діяльності. Під ефективністю в даному випадку розуміється не тільки збільшення продуктивності праці та підвищення його надійності, а й забезпечення оптимального рівня витрат, досягнення високих результатів без втрати здоров'я. p align="justify"> Об'єктом дослідження є соціальна психологія.
Предметом дослідження є психологія професійного здоров'я.
Мета дослідження: проаналізувати психологію професійного здоров'я.
Завдання дослідження:
Виявити проблему професійного здоров'я в психології праці.
Вивчити фактори, що впливають на професійне здоров'я.
Методологічною основою даного дослідження є праці Климова Е.А. (У книзі розглядається ставлення людей до свого здоров'я, як до чинника професійної діяльності з позицій концепції В«психології відносинВ»), Умняшкіной С.В. (Представлені основні проблеми професійного здоров'я в соціальному суспільстві та шляхи їх вирішення). p align="justify"> Практична значущість полягає в тому, що на сьогоднішній день проблема професійного здоров'я стоїть дуже гостро. Від цього залежить працездатність і якість роботи. p align="justify"> Важливо гарне психічне і фізичне здоров'я для ефективного здійснення професійної діяльності, але в теж час практично нічого не робиться для його збереження та підтримки (низький рівень активності пов'язаного зі здоров'ям поведінки). p align="justify"> Етапи роботи:
Вивчення наукової літератури з теми дослідження.
Підбір матеріалу.
Робота над змістом.
Структура дослідження: робота складається з вступу, двох пунктів, шести підпунктів, висновків і бібліографічного списку.
1. Проблема професійного здоров'я в психології праці
.1 Проблема здоров'я у професійній діяльності
Проблема дослідження та вивчення здоров'я у професійній діяльності в сучасній психології знаходиться на стику двох науково-практичних напрямків: психології праці та психології здоров'я. Психологія праці - це система психологічних знань про працю як про діяльність і про трудящім людину як про її суб'єкті. Психологія здоров'я - це система психологічних знань про причини здоров'я, про методи та засоби його збереження, зміцнення і розвитку. p align="justify"> Поняття В«здоров'яВ» в рамках психології праці розглядається у співвідношенні з такими поняттями як:
В«ефективність діяльностіВ», яка визначається як результат порівняння підсумків діяльності (зовнішня чи стратегічна ефективність) і ресурсів (в т.ч. і здоров'я), витрачених на отримання цих підсумків (внутрішня або тактична ефективність);
В«якість праціВ», яке розглядається як інтегральна характеристика, яка фіксує В«показники кількості і якості продукції, щ...
