МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра ЕКОНОМІКИ
Контрольна робота
З курсу " Обгрунтування господарських РІШЕНЬ та оцінка різіків "
Студентки Адамчук С.М.
Перевіріла: Мажар М.А.
Житомир 2010
1. Поняття господарських РІШЕНЬ та їх ознакой
Поняття "рішення" у Науковій літературі трактується по-різному. Найчастіше воно розуміється І як процес, І як акт Вибори, І як результат Вибори. Рішення як процес характерізується тім, что воно, протікаючі у часі, здійснюється в декілька етапів (підготовка, Формування, Прийняття и реалізація). Воно містіть у Собі окремі, альо тісно взаємопов язані елєменти: постановку мети та планування ДІЯЛЬНОСТІ за КРАЩИЙ альтернативою ее Досягнення; Розподіл годині, ресурсів и Дій, необхідніх для Вирішення Завдання; мотівацію чг Спонукання до Дій; Координацію та регулювання процеса; Здійснення учета и контролю того, что Зроблено, щоб переконатіся, что результати відповідають наміченім планам. Етап Прийняття РІШЕНЬ можна трактуваті як акт Вибори особою за помощью визначених правил. Рішення як результат Вибори являє собою Розпорядження до Дії (план роботи, вариант проекту).
Існування решение як такого, передбачає наявність ПЄВНЄВ ЕЛЕМЕНТІВ: суб єкта, что пріймає решение (керівник, менеджер, відділ, предприятие в цілому); про єкта, что Виконує решение (підлеглій, відділ, предприятие в цілому); предмет решение; мета та причина розробки решение.
Господарське решение (ГР) - це результат аналізу, прогнозування, оптімізації економічного обгрунтування та Вибори альтернативи Із сукупності варіантів Досягнення конкретної цілі ПІДПРИЄМСТВА.
загаль, господарське решение характеризують наступні ознакой :
можлівість Вибори єдиної Дії з безліч альтернатив (ЯКЩО немає альтернатив, то немає и Вибори, а виходе, и немає решение);
наявність мети (безцільній вибір НЕ вважається рішенням);
необхідність вольовости акту особини, что пріймає решение (ОПР) при его віборі, оскількі ОПР формує решение через боротьбу думок и мотівів.
Господарські решение мают місце при управлінні процесами, что здійснюються всередіні організації, процесами взаємодії організації Із зовнішнім СЕРЕДОВИЩА, при безпосередно управлінні організацією.
Сутність господарських РІШЕНЬ проявляється у різніх аспектах, что засвідчують Вплив ціх РІШЕНЬ на економічні, організаційні, правові та технологічні Захоплення ПІДПРИЄМСТВА. Економічна сутність має прояв у тому, что на Розробка та реалізацію будь-якого решение необхідні фінансові, Матеріальні та інші витрати. Тому Кожне решение має РЕАЛЬНО ВАРТІСТЬ, а его реалізація винна приносити підпріємству прямий чг опосередкованих прибуток. Помилковості або невірно спрійняте підлеглімі решение, может привести компанію до збитків чі до банкрутства. Організаційна сутність Полягає в тому, что для розробки та реалізації решение предприятие винне мати: необхідній персонал; документи, Які регламентують Повноваження, права , обов язки та відповідальність працівніків ї самого ПІДПРИЄМСТВА; налагодженості систему контролю, а такоже Здійснювати Координацію роботи персоналу. Соціальну сутність Заклад в механізмі управління персоналом Задля узгодженням їх ДІЯЛЬНОСТІ всередіні колективу. Правова сутність РІШЕНЬ Полягає у возможности Здійснення ПЄВНЄВ ЗАХОДІВ в рамках законодавчо поля (віходячі з Положенням, представлених в законодавчих актах України, міжнародніх зобов язань, статутні та других документів власне ПІДПРИЄМСТВА). Технологічна сутність РІШЕНЬ проявляється у возможности забезпечення ...
