Питання 1
Обов'язки членів комісії з розслідування нещасного випадку:
А) організувати зустріч з потерпілим, його довіреною особою;
Б) ознайомити потерпілого з результатами розслідування;
В) роз'яснити порядок відшкодування шкоди, заподіяної потерпілому;
Г) все перелічене вище
Питання 2
Які органи можуть розглядати заяву потерпілого працівника при його незгоду з результатами розслідування:
А) державна інспекція праці в суб'єкт Російської Федерації;
Б) Федеральна інспекція праці Росії;
В) суд;
Г) все вище названі органи
Питання 3
Порядок проведення атестації та сертифікації робочих місць за умовами праці.
Відповідь:
Атестація робочих місць за умовами праці є обов'язковим заходом для організацій усіх форм власності та організаційно-правових форм.
Законом встановлено обов'язок кожного роботодавця проводити атестацію всіх своїх робочих місць не рідше ніж один раз на 5 років.
Основні нормативні акти, що встановлюють порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці:
В· Стаття 212 ТК РФ
В· Постанова Мінпраці та соцрозвитку № 569 від 31 серпня 2007р. В«Про проведення атестації робочих місць за умовами праціВ»
Визначення фактичних значень небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.
При атестації робочого місця за умовами праці оцінці підлягають всі наявні на робочому місці небезпечні та шкідливі виробничі фактори (фізичні, хімічні, біологічні), тяжкість і напруженість праці.
Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі інструментальних вимірів. Інструментальні вимірювання фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних факторів, ергономічні дослідження повинні виконуватися в процесі роботи, тобто при проведенні виробничих процесів відповідно до технологічного регламенту, при справних і ефективно діючих засобах колективного та індивідуального захисту. При цьому використовуються методи контролю, передбачені відповідними ГОСТами і (або) іншими нормативними документами. p align="justify"> При проведенні вимірювань необхідно використовувати засоби вимірювань, зазначені в нормативних документах на методи вимірювань. Застосовувані засоби вимірювань повинні бути метрологічно атестовані і проходити державну перевірку у встановлені терміни. p align="justify"> Інструментальні вимірювання рівнів виробничих факторів оформляються протоколами. Форма протоколів встановлюється нормативними документами, що визначають порядок проведення вимірювань рівнів показників того чи іншого чинника. У кожному разі протоколи мають містити такі дані:
В· найменування та код підрозділу організації робочого місця;
В· дата проведення вимірювань;
В· найменування організації (або її підрозділу), залученої до виконання вимірювань;
В· найменування вимірюваного виробничого фактора;
В· засіб вимірювання (найменування приладу, інструмента, дата повірки та номер свідоцтва про повірку);
В· метод проведення вимірювань із зазначенням нормативного документа, на підставі якого проводиться вимірювання;
В· місце проведення вимірювання, ескіз приміщення з зазначенням на ньому точки вимірювання (відбору проби);
В· фактичне значення вимірюваного параметра;
В· посада, прізвище, ініціали та підписи працівника, який проводив виміри, і представника адміністрації об'єкта, на якому проводилися виміри;
В· підпис відповідальної особи, печатка організації (або її підрозділу), залученої до виконання вимірювань.
Аналогічні відомості зазначаються при оформленні протоколів визначення тяжкості і напруженості трудового процесу.
Оцінка травмобезопасності робочих місць.
Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є:
В·
