Зміст
Сутність і предмет менеджменту
Розвиток менеджменту в Росії
Внутрішні змінні: структура
Розвиток неформальних організацій
Розвиток поглядів на поняття мотивації
Список використаної літератури
СУТНІСТЬ І ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ
Термін management (в пер. з англ.) означає В«управлінняВ». Найбільш поширене тлумачення: менеджмент - це вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей. Існує декілька понять менеджменту, що визначають його як:
) дисципліну, що вивчає процеси управління підприємствами, яка узагальнює досвід керівників і результати наукових досліджень, і тому корисна як для початківців, так і для досвідчених менеджерів;
) безпосередньо процес управління;
) апарат управління, тобто працівники підприємства, що займають вищі позиції в ієрархії організації.
Менеджмент є і наукою, і мистецтвом, тому що існують певні прийоми управління. Але вони можуть бути як ефективні в одних ситуаціях, так зовсім непридатні в інших. У результаті необхідно вміти оцінити ситуацію і знайти найбільш ефективний метод управління. p align="justify"> Сутність менеджменту полягає в його функціях, основними з яких є: планування, організація, мотивація і контроль. p align="justify"> Завдання менеджменту:
) тактична - це підтримання сталого функціонування організації;
) стратегічна - це розвиток підприємства і переведення його на більш високий і якісно інший рівень.
Різновиди менеджменту.
. Виробничий менеджмент визначає:
) оптимальний обсяг і структуру випускається; 2) використовувані технології; 3) раціональний спосіб завантаження обладнання; 4) розстановку кадрів; 5) управління персоналом; 6) способи вирішення конфліктів і т.д.
. Постачальницько-збутової менеджмент включає:
) організацію підписання господарських договорів; 2) закупівлю, доставку і зберігання сировини, матеріалів і комплектуючих; 3) зберігання і відправку кінцевої продукції покупцям.
. Інноваційний менеджмент спрямований:
) на управління науково-дослідною діяльністю, прикладними розробками, 2) створення дослідних зразків; 3) впровадження інновацій у виробництво.
. Маркетинг-менеджмент займається:
) дослідженням ринків, 2) визначенням існуючого і потенційного попиту на продукцію, 3) розробкою цінової і рекламної політики підприємства.
. Менеджмент персоналу займається:
) підбором, розстановкою і навчанням персоналу, 2) визначенням методів мотивації співробітників, 3) створенням сприятливого психологічного клімату на підприємстві; 4) поліпшенням праці та побуту працівників; 5) налагодженням і підтримкою відносин з профспілками.
. Фінансовий менеджмент управляє:
) створенням бюджету та фінансового плану організації, 2) формуванням і розподілом ресурсів фірми; 3) оцінкою сформованого і перспективного фінансового стану підприємства; 4) прийняттям заходів щодо зміцнення фінансового стану організації.
. Еккаунтинг-менеджмент займається збором, обробкою та аналізом даних про роботу організації, їх порівнянням з попередніми і плановими показниками і результатами конкурентів з метою виявлення слабких сторін і потенційних можливостей фірми. p align="justify"> РОЗВИТОК МЕНЕДЖМЕНТУ В РОСІЇ
менеджмент мотивація неформальний організація
Починаючи з XVII в., питань управління в Росії приділялася серйозна увага. Помітний слід в історії Росії та поліпшення її системи управління залишили відомий російський економіст А.Л. Ордін-Нащокін, А.П. Волинський (кабінет-міністр з 1738 р. по 1740 р.), В.Н. Татіщев і видатний російський вчений М.В. Ломоносов. Великі заслуги в реформуванні системи управління Росії П.А. Столипіна. З 1906 р. він суміщав дві посади - міністра внутрішніх справ і прем'єр-міністра. Столипін займався вдосконаленням місцевого самоврядування. Побудова соціалізму в СРСР зажадало створення нової громадської організації управління соціалістичним виробництвом. p align="justify"> У перші роки Радянської влади отримують популярність праці А.К. Гастєва (концепція трудових установок), О.А. Ерманского (теорія соціалістичної раціоналізації, розвиток теорії та практики організації праці), П.М. Керженцева (проблеми наукової організації праці), О.І. Непорентом (розвиток теоретичних основ соціалістичної організації виробничих ...
