Основні завдання практики
Мета практики - закріплення, розширення, поглиблення та систематизація знань, отриманих при вивченні загально професійних і спеціальних дисциплін, на основі вивчення діяльності конкретної організації, придбання початкового практичного досвіду.
Основними завданнями практики за профілем спеціальності 080802 Прикладна інформатика (по галузях) є:
- розвиток професійного мислення;
- придбання практичних умінь і навичок за видами діяльності техніка - виробничо-технологічної та організаційно-управлінської;
- підготовка майбутнього фахівця до самостійної трудової діяльності;
- поглиблення і систематизація знань з програмного забезпечення інформаційних систем;
- вивчення і освоєння методів розробки і прийомів експлуатації інформаційних систем.
Програма практики
В
Тема
Кількість годин
Вступний інструктаж
6
Тема 1
Знайомство з підприємством і місцем проходження практики за профілем спеціальності
6
Тема 2
Види забезпечення інформаційних систем підприємства
36
Тема 3
Виконання індивідуального завдання
72
Тема 4
Експлуатація інформаційних систем підприємства
36
Тема 5
Оформлення щоденника з практики
6
Тема 6
Оформлення звіту з практики
12
Всього:
174
Вступний Інструктаж (ТБ, Робочий статут, і.т.п.)
Всі працівники підприємства, включаючи і керівників, повинні проходити інструктаж з питань охорони праці, технології робіт і пожежної безпеки. Інструктаж повинен проводитися у формі пояснень, закінчуватися перевіркою засвоєння знань і навичок в обсязі інструктажу. Залежно від характеру і часу проведення інструктажі поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж повинен проводитися з питань охорони праці та пожежної безпеки. Інструктаж проводиться індивідуально. Дозволяється проведення групового інструктажу з особами, прибулими у відрядження на підприємство для виконання робіт, на практику або навчання. Запис про проведення вступного інструктажу необхідно зробити в журналі реєстрації вступного інструктажу, а також у документі про прийом працівника на роботу. Проводиться при прийомі на роботу (Постійну або тимчасову), а також з особами, які прибули у відрядження для виконання робіт з інших організацій, на практику або навчання.
Первинний інструктаж повинен проводитися на робочому місці після навчання прийнятих на підприємство працівників (постійно або тимчасово) перед початком самостійної роботи, а також з працівниками, які переводяться з одного цеху виробництва до іншого, перебувають у відрядженні на підприємстві і беруть участь у виробничому процесі, студентами, учнями, вихованцями, які прибули на виробничу практику. Проводиться при прийомі на роботу, зміні робочого місця, з тимчасовими працівниками перед виконанням робіт з ремонту, налагодження, обслуговування обладнання, будівництва, монтажу, виготовленню продукції, з особами, які прибули у відрядження для виконання робіт, на практику або навчання. Програма первинного інструктажу розробляється керівником підрозділи, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується керівником підприємства.
Повторний інструктаж повинен проводитися безпосереднім керівником (майстер, інженер, начальник лабораторії та ін) на робочому місці з усіма працівниками індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи з програмами, затвердженими керівниками структурних підрозділів.
Позаплановий інструктаж повинен проводитися при необхідності на робочому місці безпосереднім керівником працюючого. Інструктажі повинні проводитися індивідуально або з групою працівників в обсязі і за змістом залежно від причин і обставин, що призвели до необхідності його проведення. Проводяться після введення нових НД або при змінах в чинних НД, при зміни в технологічному процесі або модернізації устаткування, при порушеннях правил безпек...
