Підвищення економічної ефективності використання трудових ресурсів
В
Зміст
Введення
1. Роль, поняття і склад трудових ресурсів
2. Трудові ресурси в системі виробничих ресурсів народного господарства та методи визначення трудообеспеченности
3. Система показників використання трудових ресурсів
4. Показники ефективності використання трудових ресурсів та фактори на них впливають
5. Стан проблеми трудообеспеченности та ефективного використання трудових ресурсів в народному господарстві
Висновок
Література
Введення
Людина є активним учасником і фактором виробництва. Вивчення системи показників складу, руху, відтворення та ефективності використання трудових ресурсів - найважливіше завдання економіки.
Проблеми регулювання зайнятості, трудових відносин, організації праці мають для економіки базовий характер, зачіпають її основи. Не отримавши спеціалізованих фундаментальних знань у цій області, важко знайти і успішно застосувати відповідні методи регулювання таких складних об'єктів, якими є сфера праці і ринок праці. Тому освітні концепції передбачають обов'язкове отримання знань і навичок у цій області фахівцями економічного і неекономічного профілю.
Під працею розуміється доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей. Роль праці у розвитку людини і суспільства виявляється в тому, що в процесі праці створюються не тільки матеріальні і духовні цінності, а й розвиваються самі працівники, які набувають навички, розкривають свої здібності, поповнюють і збагачують знання. З поняттям "праця" невід'ємно пов'язане поняття "трудові ресурси". p> Трудові ресурси - Це працездатна частина населення, що має фізичними і інтелектуальними здібностями до трудової діяльності, здатна виробляти матеріальні блага або надавати послуги. p> Розміри, структура і якість трудових ресурсів, забезпеченість ними та їх використання мають вирішальний вплив на підвищення ефективності виробництва. Структура і чисельність працівників на підприємствах залежить від їх організаційно-правового статусу, спеціалізації і форм власності.
В
1. Трудові ресурси у системі виробничих ресурсів народного господарства та методи визначення трудообеспеченности.
1.1. Роль, поняття і склад трудових ресурсів
Трудові ресурси як економічна категорія включає в себе населення, що знаходиться в працездатному віці, як зайняте в суспільному виробництві, так і не зайняте. Межі працездатного віку встановлюються чинним законодавством з урахуванням фізіологічних факторів (можливостей) людини. У Зокрема, в Республіці Білорусь працездатним для чоловіків вважається вік 16 - 60 років, для жінок - 16 - 55 років. p> Сутність трудових ресурсів полягає в тому, що вони виражають суспільні відносини, що складаються з приводу їх формування, ...
