Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
Введення
Економіка нашої країни практично перейшла на ринкові рейки і функціонує виключно за законами ринку. Підприємства самі відповідають за свою діяльність, і самі приймають рішення про подальший розвиток. А в ринкової економіки виживає той, хто найкраще використовує наявні в нього ресурси для отримання максимальної кількості прибутку, вирішуючи основні проблеми економічної деятельности.1. (С.33 - 45)
Основну мету даної роботи можна сформулювати наступним чином: дати оцінку трудових показників конкретного підприємства (це буде ВАТ Казанський трубний завод цех №1), практично закріпивши отримані на заняттях знання з економічного аналізу господарської діяльності підприємств.
При цьому будуть вирішені наступні завдання:
. Зіставлення понять трудові ресурси і робоча сила raquo ;, приблизна характеристика показників, використовуваних при проведенні даного аналізу.
. Дослідження на підприємстві продуктивності праці, динаміки чисельності персоналу, використання трудових ресурсів і фонду робочого часу.
. Виявлення резервів підвищення продуктивності праці робітників і збільшення обсягу виробництва. 2. (С.112 - 114)
Об'єктом дослідження обрано ВАТ Казанський трубний завод Трубопрокатний цех №1, який здійснює виробництво гарячекатаних труб.
Дамо оцінку діяльності підприємству. Аналіз проводиться за 2011-2012рр.
1. Загальна характеристика підприємства
трудовий ресурс продуктивність персонал
Відкрите акціонерне товариство Казанський трубний завод raquo ;, надалі іменоване ВАТ КТЗ raquo ;, є відкритим акціонерним товариством. Організація є юридичною особою і діє на підставі Колективного договору і законодавства РФ.
ОАО КТЗ raquo ;, розташований в місті Казань Республіки Татарстан
Місце знаходження:
Республіка Татарстан, 420005, г. Казань, вул. Магістральна 77В, д. 1.
На КТЗ виробляється понад 25000 типорозмірів труб і трубних профілів з 200 марок сталі.
На заводі працює понад 10000 чоловік.
Основними напрямками довгострокового розвитку підприємства є:
розвиток і переозброєння основних виробництв;
випуск нових видів продукції на існуючих потужностях;
створення принципово нових виробництв;
розширення ринків збуту.
Компанія КТЗ - промислова група металургійного комплексу є однією з найбільших компаній-виробників трубної продукції із загальною часткою ринку близько 20%. На заводах компанії КТЗ працює близько
000 чоловік. КТЗ об'єднує підприємства і компанії чорної металургії: ВАТ Челябінський трубопрокатний завод raquo ;, ВАТ Первоуральський новотрубний завод raquo ;, метало - торговий підрозділ ЗАТ Торговий дім Уралтрубосталь raquo ;, нафтосервісних дивізіон, представлений компанією РИМЕРА .
Місія компанії КТЗ спрямована на комплексне задоволення потреб компаній паливно-енергетичного комплексу за рахунок розробки і постачання інтегрованих рішень для магістрального і внутрішньопромислового трубопровідного транспорту.
Володіючи достатньою кількістю потужностей з виробництва зварних і безшовних труб широкого сортаменту, розвиненою системою складів, КТЗ позиціонує себе як ефективного універсального гравця на трубному ринку Росії і країн СНД, що спеціалізується на виготовленні трубної продукції для всіх основних секторів економіки.
Сьогодні основною продукцією компанії є:
труби зварні діаметром 12-114 мм,
труби зварні великого діаметра 530-1420 мм,
труби безшовні гарячодеформовані великого діаметру 245-550 мм,
насосно-компресорні труби, обсадні труби і муфти до них,
труби безшовні гарячодеформовані малого діаметра 108-169 мм,
труби безшовні холоднодеформовані 89-429 мм,
футерованi та профільні труби,
балони для стиснених газів і вогнегасники,
відводи крутовигнуті безшовні.
Стратегічна мета компанії КТЗ - зміцнення лідируючих позицій на російському трубному ринку і досягнення позицій основного постачальника комплексних рішень для видобутку і транспо...
