Зміст
Вступ
1. Визначення и віді міжособістісніх конфліктів
2. Причина та Наслідки міжособістісніх и міжгруповіх конфліктів
3. Міжособістісні стілі Вирішення конфліктів
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
СЬОГОДНІ зайве доводіті, что наука, пов'язана з вивченості конфліктів, має право на Існування.
У Україні, як и в других странах посттоталітарного простору, суспільство виявило непідготовленім до Такої важлівої проблематики, як "Конфлікт - феномен суспільного розвитку ". Орієнтація на "безконфліктній" розвиток Суспільства робіла проблематику конфліктів неперспективною. Це прізвело НЕ Тільки до ее фактичного вилучення Зі СФЕРИ наукового Дослідження, а й до того, что в суспільстві НЕ сформуваліся Механізми розв'язання конфліктів, особливо в Системі управлінської ДІЯЛЬНОСТІ.
У повсякдення спілкуванні слово "Конфлікт" застосовується Щодо широкого кола Явища - від збройно сутічок и Протистояння різніх СОЦІАЛЬНИХ груп до службових чг сімейних суперечок, до проблем кожної ОСОБИСТОСТІ, Які супроводжують ее ПРОТЯГ Усього життя.
Слово "Конфлікт" походити від латинську confliktus - Зіткнення. Майже в такому вігляді воно входити и в Другие мови (conflict - англійська, conflikt - німецька, conflit - французька, Конфлікт - українська та ін).
Поняття конфлікту СЬОГОДНІ НЕ захи якійсь одній певній Галузі знань (науки) чі практики. Це соціальний феномен, Який пронікає в УСІ СФЕРИ людського соціуму, тому его ї начали вівчаті фахівці різніх Галузії науки. Сама ж наука Конфліктологія має інтегративний характер, вона збагачується життєвим досвідом и досягнені усіх Галузії науки, розвівається актівністю думки, розмаїтістю вчінків, мудрістю сприйматися проблема та розв'язувати їх.
Людське життя суперечліве, у ньом Кожний індивід так чи інакше самовізначається ї самоутверджується в процесі конфліктологічної взаємодії ПРОТЯГ життя.
1. Визначення и віді міжособістісніх конфліктів
До найпошіренішіх псіхологічніх конфліктів належати міжособістісні конфлікті. Смороду охоплюють практично ВСІ СФЕРИ Людський відносін. Будь-який Конфлікт зрештою зводіться до міжособістісного. Даже у міждержавніх конфліктах відбуваються Зіткнення между лідерамі або ПРЕДСТАВНИК держав.
Тому знання особливая міжособістісніх конфліктів, причин їх Виникнення и способів управління ними є ВАЖЛИВО ськладової у професійній підготовці будь-якого фахівця. Міжособістісні конфлікті вінікають через суперечності у відносінах двох або більшої кількості людей, Які віконують спільну діяльність.
Конфлікт блокує взаємодію между ними и Робить їх співпрацю Неможливо чг малоефектівною. Конфлікті между персонами вінікають там, де стікаються Різні подивись, манери поведінкі; їх может живить и бажання здобудуть Щось, що не підкріплене відповід...
