Міністерство загальної та професійного навчання
Російської Федерації
Московський державний відкритий університет
Факультет "Інженерний бізнес "
Кафедра "Економічної теорії, менеджменту, маркетингу. "
Курсова робота ПО "Управлінню соціальним розвитком"
ТЕМА "Сутність соціального страхування "
Виконавець: Студентка Сергєєва Д.В.
шифр 1393680
IV курс факультету інженерного бізнесу
вечірнє відділення
Керівник: професор Фоміна В.П.
Москва 1997
ЗМІСТ
Стор.
Введення
2
Глава I
3-5
Глава II
4-19
Глава III
20-21
Висновок
22
Додаток 1
23
Список використаної літератури
24
В
В В В
ВСТУП
У часи соціалізму кожен працівник твердо знав, що він завжди отримає свою путівку в санаторій, відправить свою дитину в піонерський табір, а пенсії його батьків вистачить їм на життя. Якщо захворіє він або його дитина, то його безкоштовно вилікують і оплатять лікарняний лист. Матері-одиначки отримували допомогу на дитину, якого, звичайно не вистачало на шикарні пелюшки і стрічки, але воно допомагало вижити тим, хто потрапив у важку ситуацію. Все це давала "Радянська країна", а звідки бралися ці гроші і чому зараз так катастрофічно стан: жінка боїться піти в декрет, тому що якщо її і не виженуть, то допомога по вагітності та пологах буде настільки мізерно, що його не вистачить навіть на проїзд у громадському транспорті.
Гроші на це виходили з коштів соціального страхування, системою якого по праву пишалася країна. Куди ж зараз поділися ці кошти, невже джерела формування їх вичерпалися, але ж ми як і раніше відраховуємо щомісяця частину своєї зарплати до бюджету і позабюджетні фонди. p> У даній роботі я хотіла б постаратися зрозуміти як діє система соціального страхування в нинішній Росії і можливість отримання реальної віддачі від позабюджетних фондів кожним конкретним платником.
ГЛАВА I
СИСТЕМА ДЕРЖАВНИХ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ У РФ.
Система державних позабюджетних фондів складається з:
Фонду соціального страхування та забезпечення
Пенсійного Фонду
Фонду зайнятості населення
Фонду обов'язкового медичного страхування
Платниками страхових внесків до державні позабюджетні соціальні фонди є підприємства незалежно від організаційно-правової форми діяльності. Всі організації реєструються як страхувальники протягом 30 днів з моменту реєстрації. Якщо термін буде перевищено, то до порушника застосовують штраф у розмірі 10% належних до сплати страхових внесків.
Документи, надані для реєстрації.
Для реєстрації повинні бути представлені завірені нотаріально копії документів: свідоцтво про реєстрації, лист статистичного органу про присвоєння кодів по ОКПО та інших класифікаційних ознак, статут підприємства, установчий договір. Про факт реєстрації фонд видає страхувальникові повідомлення, яке необхідно зберігати як документ суворої звітності.
Надалі у разі реорганізації підприємства страхувальник зобов'язаний письмово повідомити про зміни, що виконавчу організацію Фонду.
У формуванні державних позабюджетних фондів, заснованих на страхових внесках багато схожого, але є і відмінності. Всі вони організаційно відокремлені. Для кожного з фондів є свій тариф; повністю не збігається коло виплат, на які нараховуються внески; є різниця у застосуванні штрафних санкцій за порушення страхових внесків та приховування грошових сум, на які повинні нараховуватися внески.
Внески в позабюджетні державні соціальні фонди нараховують за страховими тарифами, розміри яких встановлені федеральним законом. В даний час вони складають:
до Фонду соціального страхування до оплаті праці, нарахованої за всі підставах - 5,4%;
до Фонду обов'язкового медичного страхування -3,6%
до Фонду зайнятості населення - 1,5% до нарахованої заробітної плати по всіх підставах, включно договору підряду т...
