ЗМІСТ
Введення
1. Ринок робочої сили: зміст і функції. p> 2. Проблеми та шляхи формування ринку робочої сили в Росії. p> 3. Проблеми зайнятості в ринковій економіці. p> Служба зайнятості, її функції
4. Політика зайнятості російського уряду. p> Висновок p> Список використаної літератури
Введення
Перехід російської економіки від адміністративно-командного управління до ринкових відносин, що почався на початку 90-х років і триває по даний час, виявив значну кількість проблем, які вимагають свого вирішення в рамках формування нової державності нашої країни. p> Однією з найбільш гострих проблем для Росії є проблема формування цивілізованого ринку заснованого на плюралізмі форм власності, свободі підприємницької діяльності, трудової активності та свободу праці.
У чистому вигляді ринкові механізми саморегулювання, встановлюють жорстку конкуренцію на ринку праці, за відсутності державного впливу на дані відносини призводять (в умовах Російської дійсності) до масового безробіття і значного зубожіння населення.
Систематичне скорочення чисельності зайнятого населення та неухильне зростання кількості безробітних стали основними тенденціями на ринку праці. Так, в 2001 році з 74 млн. чоловік економічно активного населення безробітними були 9,1 млн. чоловік, з них зареєстровані в органах служби зайнятості 1,3 млн. чоловік. Ця цифра практично не змінилася в 2002 році (у 2002р. в органах служби зайнятості було зареєстровано 1,26 млн. осіб).
Тенденції розвитку безробіття мають специфічні форми прояви залежно від сфер докладання робочої сили, галузевих і територіальних особливостей ринків праці, статусних характеристик працюючих. За даними Мінпраці Росії найбільш схильними скорочення чисельності зайнятого населення є такі галузі народного господарства як промисловість (більше 20% працівників, що вивільняються), транспорт і зв'язок (більше 12%), сільське господарство (близько 10%). Більше 40% вивільнених у 2002 році працівників звільнені у зв'язку з ліквідацією державних підприємств і скороченням на них чисельності або штату працівників.
У таких умовах ігнорування державно-правового втручання в процес забезпечення зайнятості населення неприпустимо.
Для забезпечення ефективності державної політики у галузі забезпечення зайнятості населення, яка реалізується на ринку праці, необхідний її науковий аналіз, що дозволяє виробити конкретні рекомендації та пропозиції для їх подальшого нормативного закріплення.
1.Ринок робочої сили: зміст і функції.
Ринок праці як складова частина ринкової економіки являє собою систему суспільних відносин з узгодженими інтересами роботодавців і найманої робочої сили.
Ринку праці властиві наступні характеристики. Ринок праці - це: по-перше, сукупність економічних відносин між попитом і пропозицією робочої сили, по-друге, - місце перетину різних економічних і соціальних інтересів і функц...
