Віртуальні організації як форма бізнес-організацій
Введення
Віртуальна організація - новітня і потенційно найбільш важлива форма бізнес-організацій з тих, що з'явилися протягом останніх десятиліть. Нова модель стала можливою в результаті розвитку найсучасніших технологій, найбільш значимою з яких є Інтернет. Сучасні технології створюють нові економічні форми взаємодії зі споживачем. Даними організаціями слід керувати на В«п'ять з плюсомВ» і менеджмент в них відіграє чи не найголовнішу роль. Перші компанії, всерйоз займалися електронною комерцією зазнали крах (Вульф 1999, Портенджер 2002) через поганий менеджмент і фінансування. У даному середовищі великий вплив набуває принцип B2B (business-to-business, підтримка компаній один одним). p> Віртуальні організації мають багато тих же особливостей, що й традиційні: їм необхідні фінанси, їх штат складається з людей. Але віртуальні організації несуть в собі величезний потенціал, і для того щоб розкрити його повністю, від віртуальних менеджерів потрібно набагато більше професіоналізму, ніж від менеджерів традиційних компаній.
Віртуальні організації не можна розглядати як форму легкого успіху-це складна ідея, приступати до реалізації якої слід дуже уважно. Не думайте, що просто прийнявши нову модель ви зможете автоматично знизити витрати і збільшити прибуток. Основна мета реферату-показати, що таке віртуальні організації, в чому їх особливість, які В«підводні каменіВ» існують. Отже, почнемо.
Визначення віртуальної організації
Існує кілька визначень цього терміна і кожне з них вірно, так як характеризує той чи інший аспект віртуальних компаній:
1) Це один з нових типів компаній, що виникли на основі мережевих технологій.
2) Це логічне завершення існуючих тенденцій в стратегії і інноваціях.
Слід підкреслити, що точне визначення, що таке віртуальні організації не дається абсолютно навмисно-щоб уникнути жорсткої ієрархії і бюрократизації. p> Однак виділяють загальні риси, властиві багатьом віртуальним компаніям:
В· Незначна фізична структура - вона набагато менш розвинена, ніж у традиційних компаній. Як правило, існують окремі децентралізовані об'єкти, що набагато менше затратно в плані змісту. Як зазначає вчений Блікер, В« віртуальні організації визначаються не стінами або фізичним місцем розташування, а об'єднаними комп'ютерними мережами В». Згодом була розвинена ідея про те, що організації зможуть повністю існувати в кіберпросторі завдяки зв'язку між комп'ютерними системами.
В· Довіра комунікаційним технологіям - віртуальні організації-це нова модель організації, в якій технології використовуються для динамічного зв'язку активів, людей та ідей. І це вірне не деякому рівні. Дійсно, сучасні інформаційно-комунікаційні технолог...
