РИНОК ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
План:
Стор. br/>
Введення ......................................................................... 3
Глава I. Ринок праці та його характерні особливості
I.1 Ринок праці та його суб'єкти .............................................. 6
I.2 Особливості еволюцій російського ринку праці ................... 9
I.3 Особливості ринку праці та зайнятості в сучасній Росії .... 11
Глава II. Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення
II.1. Цілі і завдання федеральної політики зайнятості в перехідний період ............................................................................... 16
II.2. Програма зайнятості як механізм реалізації
політики на ринку праці ........................................................ 18
Глава III. Ринок праці в Тюменській області та перспективи його розвитку .............................................................................. 22
Висновок ......................................................................... 29
Список джерел ................................................................ 31
ВСТУП
В
У статті 37 Конституції Російської Федерації [1] йдеться про те, що кожен має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію. Виконання законів про трудову зайнятості населення-одна з найважливіших гарантій забезпечення конституційного права на працю. p> У складних умовах перехідного періоду, коли в країні формуються ринкові відносини, необхідна цілеспрямована орієнтація результатів проведених реформ на людину за допомогою адекватної політики зайнятості населення. У свою чергу, політика зайнятості повинна спиратися на ринкову економіку з соціальною спрямованістю.
Фундаментальну основу створення довгострокових унікальних переваг складають людські ресурси, тобто люди, їх трудова мораль і прагнення до досягнення поставлених цілей, їх знання та система цінностей, творчі та новаторські здібності. Саме ці фактори дозволяють забезпечити економічне зростання, добробут і безпеку країни. Визначальну роль відіграють сфера праці, умови зайнятості, глибокі перетворення у всій системі трудових відносин, без яких неможливо здійснити дійсний поворот до людини як головної мети функціонування соціально-орієнтованої економіки.
Найважливішими індикаторами на ринку праці є показники рівня економічної активності населення, його зайнятості та безробіття. Підвищення цих показників веде до безперечного поліпшенню ринку праці та його добробуту.
На відміну від інших ринків ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання є для Росії одним із ...
