ЗМІСТ
Введення
1. Сутність категорії людський капітал
2. Структура людського капіталу, фактори його розвитку та показники оцінки
3. Стан людського капіталу в Республіці Білорусь та його вплив на рівень соціально-економічного розвитку
Висновок
Список використаних джерел
ВСТУП
У сучасних умовах розвитку білоруської економіки важливо усвідомити ключову роль людського капіталу в подоланні кризової ситуації.
Причиною даної ролі є те, що можливості експлуатації всіх ресурсів не нескінченні. Єдиний ресурс, можливості розумного використання якого практично безмежні, - продуктивні здібності людей, що реалізуються в сучасних умовах в формі людського капіталу, значна частина якого В«зношенаВ», відсутні джерела і резерви його заміни та накопичення. У цій ситуації людський капітал розцінюється як найбільш цінний продуктивний ресурс порівняно з капіталом матеріальним.
В останні роки стало загальним думкою, що ефективність розвитку економічно сучасних держав у величезній мірі залежить від того, скільки коштів вона вкладає в своїх людей. Без цього неможливо забезпечити його поступальний розвиток. Так, в США, за деякими оцінками, частка інвестицій в людський капітал становить більше 15% ВВП, що перевищує В«чистіВ» валові інвестиції приватного капіталу в заводи, устаткування і складські приміщення. І навіть якщо спеціальні дослідження з цього питання не проводилися, можна з високою часткою впевненості припустити, що одним з найважливіших показників рівня вкладень в людський капітал у світі позитивно пов'язаний з найвищими у світі показниками рівня розвитку економіки [21].
Практика спонукає переоцінювати і коригувати багато старі підходи до формування людського потенціалу, своєчасно реагувати на нові проблеми, що виникають в ході соціально-економічних перетворень. Рішення практичних питань неможливо без розробки науково - обгрунтованої концепції розвитку та збереження людського капіталу. У рамках цієї концепції важливо, перш за все, дослідити базу, глибинну основу його відтворення та збереження.
У найбільш розвинених країнах Заходу сформувалася постіндустріальна економіка, заснована на знаннях, широкому застосуванні интеллектуалоемкой технологій, розширенні масштабів професійної мобільності, актуалізує роль людського капіталу. Перехід до такої моделі розвитку, запобігання незворотного відставання від передових економік можливе лише за посиленої уваги до цієї проблеми, активної і результативною політиці накопичення і розвитку людського капіталу. Віддача від вкладень у людину сьогодні забезпечує від половини до трьох чвертей доданої вартості в західних економіках.
Сказане дозволяє укласти, що проблеми вивчення людського капіталу як чинника управління і потенціалу розвитку сучасної економіки є високо актуальними в нинішньому стані білоруського суспільства.
Метою написання даної кур...
