сової роботи є вивчення людського капіталу та його ролі в розвитку сучасної білоруської економіки.
Для реалізації даної мети були поставлені такі завдання:
- дати визначення сутності категорії людський капітал;
- проаналізувати структуру людського капіталу, фактори його розвитку та показники оцінки;
- оцінити стан людського капіталу в Республіці Білорусь та його вплив на рівень соціально-економічного розвитку.
Теоретичною і методичною основою послужили постанови Уряду Республіки Білорусь, дані Міністерства аналізу і статистики Республіки Білорусь, праці білоруських та зарубіжних вчених з проблем стану та використання людського капіталу в Білорусі світі. Найбільш широко дані питання розкриті в працях Волгіна Н.О., Волівської А.М., Дятлова С.А., Капелюшнікова Р.І.
В В
1. СУТНІСТЬ КАТЕГОРІЇ ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
Деякі люди народжуються з певними здібностями або, принаймні, з незвичайними можливостями для їх розвитку. Величезні зарплати професійних спортсменів, першокласних оперних співаків та інших суперзірок є прямим наслідком прояву цих можливостей. Але ті здібності, з якими люди народжуються - лише півсправи. Навчання та освіта важливі, по принаймні, не менше, ніж вроджена здатність для виконання багатьох спеціальностей: від юристів і бухгалтерів до склодувів і перукарів.
Піти на курси, щоб стати бухгалтером, з цієї точки зору практично те ж саме, що купити вантажівку, щоб зайнятися перевезенням гравію. В обох випадках людина в даний момент здійснює витрати, щоб у майбутньому отримати те, що дасть йому можливість заробляти більше. Основна відмінність в даному випадку полягає в тому, що водій вантажівки набуває капітал у вигляді машини, а бухгалтер отримує людський капітал - капітал у вигляді розумових здібностей [11, с. 255-256]. p> Людський капітал - сукупність знань, умінь, навичок, що використовуються для задоволення різноманітних потреб людини і суспільства в цілому. Вперше термін використовував Теодор Шульц, а його послідовник - Гері Беккер розвинув цю ідею, обгрунтувавши ефективність вкладень у людський капітал і сформулювавши економічний підхід до людської поведінки [7, c. 124]. p> Спочатку під людським капіталом розумілася лише сукупність інвестицій в людину, що підвищує його здатність до праці - освіта і професійні навички. Надалі поняття людського капіталу істотно розширилося. Останні розрахунки, зроблені експертами Світового банку, включають в нього споживчі витрати - витрати сімей на харчування, одяг, житла, освіту, охорону здоров'я, культуру, а також витрати держави на ці цілі.
Людський капітал у широкому сенсі - це інтенсивний продуктивний фактор економічного розвитку, розвитку суспільства і сім'ї, що включає освічену частину трудових ресурсів, знання, інструментарій інтелектуального та управлінської праці, середу проживання і трудової діяльності, що забезпечують ефективне і раціональне функціонування людського капіталу ...
