План
В
Введення
Глава 1: Поняття безробіття та повної зайнятості
В§ 1.1 Поняття безробіття та причини її утворення
В§ 1.2 Рівень і тривалість безробіття. Типи безробіття
В§ 1.3 Соціально-економічні наслідки безробіття
Глава 2: Зайнятість і безробіття в Росії. p> В§ 2.1 Аналіз ринку праці по Росії
В§ 2.2 Фактори, що сприяють безробіття в Росії
В§ 2.3 Шляхи зниження безробіття, державна політика зайнятості
В§ 2.4 Прогноз розвитку ринку праці
Висновок
Список літератури
Додаток
Введення
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Здійснюваний в Росії в даний час перехід до ринкових відносин пов'язаний з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічних проблем. Одна з них - проблема зайнятості, яка нерозривно пов'язана з людьми, їх виробничою діяльністю. Тому дана тема є дуже актуальною, в умовах досить високого безробіття.
Мета даної курсової роботи - вивчення та аналіз проблеми безробіття та шляхи її подолання, розгляд можливостей вдосконалення, розвитку зайнятості на ринку праці Росії.
Глава 1: Поняття безробіття та повної зайнятості
В§ 1.1 Поняття безробіття та причини її утворення
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї.
Важливо підкреслити, що до безробітних зазвичай відносять не тільки звільнених з різних причин, а й осіб, добровільно залишили роботу і робить спробу знайти нову. Структура безробіття за її причин включає чотири основні категорії робочої сили:
a) втратили роботу в результаті звільнення;
б) добровільно залишили роботу;
в) прийшли на ринок праці після перерви;
г) вперше прийшли на ринок праці.
Співвідношення цих категорій залежить, насамперед, від фази економічного циклу.
Економічна наука неодноразово робила спроби з'ясувати причини безробіття. Одну з перших подібних спроб зробив французький економіст Ж.Б. Сей. Ринок праці він розглядав як окремий випадок закону попиту і про...
