Реферат
В«Промисловий переворот і нові підходи до управлінняВ»
Перехід від ручної праці до використання машин в промисловості стався в останній чверті XVIII століття. В Англії були винайдені ткацький верстат і прядильна машина. На перших текстильних фабриках ці верстати і машини приводилися в рух за допомогою сили падаючої води. З винаходом парової машини з'явилася можливість значно розширити території розміщення підприємств, а не лише поблизу річок.
Парові машини стали швидко поширюватися як в Англії, так і в країнах Європи та США. Виготовлення машини
-двигуна, передавальних пристроїв і самої робочої частини
-зажадали нових видів матеріалів, сировини і викликали до життя нові галузі промисловості. В англійському законодавстві початку XIX в. є згадки таких видів виробництв, як доменні печі, залізоробні, мідеплавильні, ливарні і машинобудівні заводи, металеві майстерні, фабрики з виготовленню гутаперчі, паперу, скла, тютюну, друкарські та палітурні майстерні тощо
Все це відбувалося і в Росії, але на фабриках і заводах Заходу застосовувався найману працю, а в нашій країні аж до реформи 1861 р. виробництво грунтувалося на крепостническом і напівкріпацьких працю. У цьому і проявилася різниця в підходах до управління працею найманих робітників або кріпаків. Тут і була причина відмінностей у зростанні продуктивності праці і в темпах розвитку промисловості.
Промисловий переворот створив необхідні умови для розвитку важкої промисловості, але почався він з розвитку легкої промисловості, виробляє предмети особистого споживання: тканини, взуття, одяг і предмети побуту. Великі фабрики й заводи об'єднували на одному підприємстві тисячі робочих, управління якими вимагало нових підходів, іншої організації, подальшого поглиблення внутрішньовиробничого поділу праці. У цей період відбувалися часті військові зіткнення: громадянська війна в США, колоніальні війни Англії, франко-прусська війна, російсько-турецькі війни, наполеонівські війни і т.д. Організація і управління військами, безсумнівно, вплинули на характер управління і в промисловості. Жорстокі війни породжували і жорстокі методи управління. Ось один з прикладів підходу до управління - В«Дисциплінарний кодексВ», авторство якого приписують Р. Аркрайт (1732-1792) і його сподвижникам. Англійська підприємець, цирульник, винахідник прядильної машини зумів усвідомити, що для управління фабрикою з системою машин-автоматів необхідно змусити людей відмовитися від їх колишніх звичок ремісників і робітників мануфактури самостійно вирішувати організацію своєї праці і підпорядкувати їх дії суворому ритму роботи машин. Для цього потрібна була нова дисципліна праці. Управляючі стали пред'являти до робочих ряд вимог:
Гј працівник повинен бути на фабриці, на своєму робочому місці, в 5.30 ранку;
Гј при запізненні на 10 хвилин...
