робітника не пускали на фабрику до перерви на сніданок, і він позбавлявся 1/4 частини денного заробітку;
Гј їсти, пити, робити перерви можна було лише з дозволу керівника і за його розпорядженням;
Гј в подальшому, було, введено правило найму на роботу та звільнення, за яким робочий практично не міг в одне сторонньому порядку розірвати договір про найм.
Вміле розміщення машин та устатковання, координація роботи, введення суворої дисципліни принесли свої позитивні результати і дозволили значно підвищити продуктивність праці. Були закладені основи управління великими фабриками і заводами.
Тривалий робочий день, що доходив до 14 годин, важкі умови праці, штрафи та інші утиски спонукали робітників до організованого опору новим методам управління. Однак у цей період з'являються і інші ідеї - більш лояльного ставлення до робітників. Для свого часу ці ідеї були утопічними і змогли бути корисними для суспільства лише через багато десятки років. Автором їх був Р. Оуен (1771-1858). Будучи підприємцем і керуючим великим текстильним підприємством у Шотландії, він ввів скорочений робочий день, організував для дітей робітників ясла і зразкову школу, висунув ідею трудової комуни та інші нововведення. Але все це було приречене на провал. Його починання не витримали натиску конкурентів. Скорочення робочого дня фабричним законодавством в Англії, а згодом і в інших європейських країнах з 14 до 10-12 годин, боротьба за 8-годинний робочий день, конфлікти на цьому грунті між робітниками і керуючими призвели до необхідності підвищення інтенсивності праці.
Крім того, господарі фабрик і заводів, керівники і інженери, майстри і робітники почали усвідомлювати, що нова техніка при хорошому володінні нею може показати кращий результат, більш високу продуктивність праці. Виник і ще одне питання, що стосується економії на витраченому капіталі, раціональному витрачанні матеріальних ресурсів і грошових коштів.
З об'єктивних причин Росія тоді не була небезпечним конкурентом для промисловості Заходу. Провідні європейські країни цікавилися в Росії головним чином дешевою сировиною. Ліс, хутро, 1 вугілля, дьоготь, зерно, бавовна, шкіряну сировину та інші ресурси охоче вивозилися на західні ринки. Але передові діячі в Росії, вчені та інженери розуміли, що без розвитку вітчизняної промисловості та звільнення від кріпацтва країна буде приречена на вічну залежність, залишиться сировинним придатком високорозвинених держав. У 1861 р. було скасовано кріпосне право, з'явився ринок найманої робочої сили.
Наукової та технічною основою для промислового перевороту в нашій країні з'явилися багато відкриття та винаходи російських вчених і практиків. Ось кілька прикладів, що підтверджують це положення.
Математик Н. І. Лобачевський створив вчення про неевклідової геометрії, в Академії наук у Петербурзі М. В. Остроградський провів ряд робіт у галузі математичної фізики, аналітичної механ...
