Державний комітет Російської Федерації
з вищої освіти
В В В В
ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ
імені СЕРГО ОРДЖОНІКІДЗЕ
В В В В
Інститут управління та підприємництва в будівництві
В В
Кафедра виробничого менеджменту в будівництві
В В В
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
В В В
з курсу "Автоматизація та моделювання
процесів управління "
В В В
Тема проекту: "Автоматизація розрахунку нарахувань
заробітної плати в будівельному управлінні N 151 "
В В В В
Виконав: Ростовцев А.І., ПМ-буд III-2
Перевірив: Сороко Г.Я.
В В
Москва-1997.
В
Зміст.
1. Введення;
2. Економіко-організаційна сутність завдання;
3. Вхідна і вихідна інформація, структура файлів;
4. Блок-схема алгоритму розв'язання задачі;
5. Короткі відомості з технічного та загальносистемного програмного забезпечення;
6. Тексти програм (у додатку);
7. Інструкція користувача;
8. Результати рішення завдання на ПЕОМ.
В В В В В В В В В В В В В В В В В В
Економіко-організаційна сутність завдання.
В
За завданням на курсове проектування проводиться автоматизація розрахунку нарахування заробітної плати в будівельному управлінні N 152. Дане завдання реалізується економістом-бухгалтером відділу бухгалтерського обліку та звітності будівельного управління.
При автоматизації завдання мають бути враховані наступні основні вимоги:
-оптимальне для користувача подання вихідної та кінцевої інформації.
-простота і зручність в експлуатації програми автоматизації;
Вхідна і вихідна інформація, в програмі представлена ​​окремими файлами (по кожній ділянці будівельного управління за певний місяць) у вигляді таблиць.
У програмі передбачено розрахунок доплати з колективного фонду оплати праці до зарплати працівника за тарифом і його індивідуальним виплат, що розподіляється відповідно до коефіцієнта трудової участі (КТУ). Величина цього колективного фонду визначається як різниця між фондом заробітної плати на поточний місяць, який визначає керівництво залежно від виконання виробничої програми, та сумою зарплати за тарифом та індивідуальних виплат по всіх ділянках ("ДОПОМОГИ" і "ЛІКАРНЯНИЙ" при розрахунку виплат з колективного фонду виключаються, так як виплачуються зі спеціальних фондів).
При розрахунку додаткової заробітної плати для кожного працівника визначається величина набраних ним у поточному місяці балів, яка розраховується як добуток зарплати по тарифу (з урахуванням вихідних і понаднормових) працівника і отриманого ним КТУ.
Далі визначаються нормативні коефіцієнти доплати з колективного фонду для робітників і службовців. ...
