Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Жести: спроба узагальнення і класифікації

Реферат Жести: спроба узагальнення і класифікації





Правова організація працевлаштування громадян

Курсова робота з дисципліни: Трудове право

Виконала студентка IV курсу групи ПД-4.1 Кіяніціна О. С.

Міжгалузевий інститут управління

Київ - 2006

Вступ

Життя людини в суспільстві тісно пов'язане з ее трудовою діяльністю, спрямованостей на Отримання ї Використання матеріальніх благ. p> Праця людини, ее результати всегда цінуваліся суспільством, візначалі в ньом стійбище людини. Тому таке ВАЖЛИВО право, як право на працю знаходится свое формулювання у конституції України.

Зокрема Статтей 43 конституції України Визначи, что КОЖЕН громадянин України має право на працю. Це означає наявність возможности для шкірного заробляті Собі на життя працею, якові ВІН вільно обирає або на якові вільно погоджується, возможности вільно обирати вид ДІЯЛЬНОСТІ, професію, місце роботи відповідно до своих здібностей и бажань. В«Держава створює умови для полного Здійснення громадянами права на працю, гарантує Рівні возможности у віборі Професії та роду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовкі и перепідготовки кадрів відповідно до суспільніх потреб. В»Це положення Конституції в загально рісах візначає державну політику в сфере забезпечення зайнятості и гарантій реалізації права громадян на працю.

Правові, економічні та організаційні основи зайнятості населення України візначає Закон України В«Про зайнятість населенняВ» від 1 березня 1991 року Зі змінамі и ДОПОВНЕННЯ, Другие ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ, Прийняті відповідно до цього закону, а такоже глава ІП-А Кодексу законів про працю В«Забезпечення зайнятості вівільнюваніх працівніків В».

I. Поняття та організаційні форми працевлаштування

Поняття працевлаштування розрізняється в широкому и Вузька значення. Працевлаштування - це система організаційніх, Економічних, та правових ЗАХОДІВ, спрямованої на забезпечення Трудової зайнятості населення. p> У широкому значенні працевлаштування об'єднує ВСІ форми Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, что НЕ суперечать законодавству, включаючі Самостійне забезпечення собі роботів, в тому чіслі індівідуальну трудову діяльність, предприятие, фермерство. p> У Вузька значенні под працевлаштуванням розуміють Такі форми Трудової ДІЯЛЬНОСТІ , Які встановлюються при спріянні органів держави або недержавних організацій на Основі Ліцензування. p> Громадяни України вільно обірають віді ДІЯЛЬНОСТІ, Які НЕ Заборонені законодавством, у тому чіслі и НЕ пов'язані з Виконання оплачуваної

роботи, а такоже професію, місце роботи відповідно до своих здібностей.

Прімушування до праці в будь-якій ФОРМІ НЕ допускається. p> Добровільна незайнятість громадян НЕ є підставою для притягнений

їх до адміністратівної або крімінальної відповідальності.

У Україні до зайнятості населення належати громадяни, Які прожівають на ее территории на законних підставах:

Працюють за наймом на умів полного або...


сторінка 1 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення зайнятості та гарантії реалізації права на працю
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Правові основи забезпечення Здійснення своих Повноваження митними органами ...
  • Реферат на тему: Державна політика забезпечення зайнятості населення Білорусі: пріоритети, н ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання зайнятості и працевлаштування в Україні