Зміст
Введення
1. Теоретична частина
1.1 Трудові ресурси
1.2 Баланс трудових ресурсів
1.3 Структура і склад працівників на підприємстві
1.4 Показники руху робочої сили
1.5 Облік робочого часу на підприємствах
2. Статистичний аналіз розміщення робочої сили за галузями економіки в РФ
2.1 Аналіз рівня і структури розміщення робочої сили по галузям економіки
2.2 Аналіз чисельності робочої сили по обробляє виробництву
2.3 Аналіз динаміки рівня чисельності робочої сили по галузі обробної промисловості
2.4 Виявлення тенденції та визначення прогнозного значення середньої чисельності працівників
3. Кореляційно - регресійний аналіз впливу чисельності промислових працівників на обсяг продукції
Висновок
Список літератури
Додаток 1
В
Введення
Статистичні дослідження трудових ресурсів передбачає проведення статистичного спостереження, організацію збору статистичної інформації про трудові ресурси, її систематизації та класифікації. Це дозволяє за допомогою статистичних методів отримати узагальнюючі характеристики і виявити закономірності існують у сфері трудової діяльності в конкретних умовах місця і часу.
Робоча сила - це сукупність фізичних та інтелектуальних здібностей людини до праці. В умовах ринкової економіки - це товар. Робоча сила - це сукупність фізичних і інтелектуальних здібностей людини до праці. В умовах ринкової економіки - це товар.
Робоча сила - це найцінніший товар на ринку праці.
У даній курсовій роботі розглянуті питання:
1. Трудові ресурси;
2. Баланс трудових ресурсів;
3. Визначення чисельності та складу зайнятих осіб;
4. Класифікація населення за статусом в зайнятості;
5. Облік робочої сили і робочого часу на підприємствах;
6. Показники руху робочої сили.
Мета курсового проекту - вивчення використання і руху робочої сили, основних показників і методів розрахунку.
Завданнями курсового проекту є аналіз робочої сили з використанням статистичних методів.
трудової статистичний економіка працівник
1 . Теоретична частина
В
1.1 Трудові ресурси
Трудові ресурси - Це частина населення країни, яка за віком і станом здоров'я здатна до трудової діяльності. До складу трудових ресурсів включають:
• працездатне населення у працездатному віці;
• фактично працюючих підлітків молодше 16 років;
• фактично працюючих осіб старше працездатного віку.
Зміна чисельності трудових ресурсів (поповнення, вибуття і природний приріст), не пов'язаних з міграцією населення, називається природним рухом трудових ресурсів.
Природне поповнення трудових ресурсів (ПТР природ. ) відбувається за рахунок вступу в працездатний вік підлітків, а тако...
