Московський Економічний Інститут
Контрольна робота
з предмету В«Соціологія управлінняВ»
Виконала студентка 6 курсу
заочного факультету
Мусілова Патимат Магомедовна
ГУО060004
Питання 1. У чому полягає внесок Ф. Тейлора у розвиток науки про управління? p> Питання 2. Яка сутність В«адміністративної школи управлінняВ», заснованої А. Файолем? p> Питання 3. Які відмінні риси системного та ситуаційного підходу до управління? p> Питання 4. Якими принципами керується сучасне управління? p> Питання 5. Які основні функції управління? p> Питання 6. У чому полягає сутність системного підходу до управління? p> Питання 7. Чим характеризуються шість типів соціальних відносин у системі управління? p> Питання 8. Що таке інформація? p> Питання 9. Які типи соціальних організацій Ви знаєте? p> Питання 10. Що таке стратегічне управління? p align="center"> управління соціальний
Питання 1. У чому полягає внесок Ф. Тейлора у розвиток науки про управління? br/>
Відповідь: У світовій економічній, соціологічної та політологічної науці справжнім родоначальником наукових основ управління вважається видатний американський інженер, дослідник і організатор виробництва Ф. У. Тейлор (1856-1915). Тейлор розвивав В«наукове управлінняВ» (термін, введений ним самим) у чотирьох областях: а) нормування (будь-яка праця можна структурувати і виміряти), б) дослідження співвідношення часу і завдань (результат необхідно досягати до певного часу, в іншому випадку винагорода за результат має бути значно менше), в) систематичний відбір і навчання кадрів (кожна фірма, яка прагне до довготривалого успіху, думає про постійне вдосконалення персоналу); г) грошові стимули, винагороду за кінцевий результат (ефективний менеджмент передбачає винагорода не за діяльність, а за результат ). В«Найголовнішим завданням управління підприємством, - писав він у своїй головній книзіВ« Наукова організація праці В»- має бути забезпечення максимального прибутку для підприємця у поєднанні з максимальним добробутом для кожного зайнятого в підприємстві працівникаВ». p align="justify"> Все різноманіття елементів управлінської діяльності, на його думку, має бути інтегроване в єдності В«чотирьох великихВ» основних принципів управління: 1) розробка істинних наукових основ виробництва, 2) науковий підбір робітників; 3) їх наукове дружнє співпраця між адміністрацією і робітниками, навчання й тренування, 4) тісна співпраця. Тільки при неухильному втіленні цих чотирьох принципів В«наукове управління забезпечує справедливі інтереси, як робочих, так і підприємців і приносить вигоду всієї нації в ціломуВ». p align="justify"> Питання 2. Яка сутність В«адміністративної школ...
