Введення
Безробіття являє собою макроекономічну проблему, що робить найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Тому не дивно, що проблема безробіття часто є предметом політичних дискусій.
Найбільш загрозливим чинником зростання безробіття і масового вивільнення людей з виробництва є розвал міжгосподарських зв'язків і згортання з цієї причини виробництва на великих і надвеликих підприємствах першого підрозділу. Розрив горизонтальних економічних зв'язків, порушення договірних зобов'язань щодо постачання продукції супроводжуються зниженням обсягів продукції, скороченням числа робочих місць і працюючих. Перебудова системи управління і політичного устрою суспільства супроводжується скороченням числа зайнятих на керівних посадах в апаратах державного управління, в армії. Виникає специфічний вид безробіття серед осіб високої кваліфікації, професійно непридатних до використання в низових господарських ланках виробничої та невиробничої сфер.
Мета даної курсової роботи - провести економіко-статистичний аналіз зайнятості населення Росії, побудова перспектив на майбутнє. p> Для розгляду даної проблематики мені необхідно вирішити ряд завдань:
- розкрити поняття трудові ресурси, зайнятість і безробіття;
- проаналізувати безробіття і сучасний стан російського ринку праці в цілому по Росії;
- розкрити основні тенденції сучасного розвитку російського ринку праці;
- провести дослідження основних можливостей забезпечення зайнятості населення в нашій країні.
При виконанні роботи будуть використані наступні статистичні методи:
- аналіз рядів динаміки;
- кореляційний аналіз;
- регресійний аналіз;
- аналіз структурних угруповань.
1 Поняття і система показників зайнятості населення
1.1 Трудові ресурси і зайнятість
В
Трудові ресурси - це працездатна частина населення, яка за віком і станом здоров'я здатна виробляти матеріальні і духовні блага, а також надавати послуги. Трудові ресурси включають економічно активне населення (фактично зайняті і безробітні), а також незайняте з тих чи інших причин (економічно неактивне населення).
До складу працездатного населення відповідно до законодавства РФ включаються громадяни в віці 16 - 54 (включно) - жінки, 16 - 59 (включно) - чоловіки. У групу непрацездатних включаються: непрацюючі інваліди I і II груп робочого віку, непрацюючі пенсіонери працездатного віку, які отримують пенсію на пільгових умовах.
Для того щоб розрахувати чисельність трудових ресурсів, береться загальна чисельність працездатного населення за віком, до якої додається число працюючих пенсіонерів та працюючих підлітків (молодше 16 років) і виключається кількість непрацюючих інвалідів I і II груп (робочого віку), а також чисельність пенсіонерів працездатно...
