Розробка інформаційної системи В«Служба зайнятостіВ»
Курсовий проект з дисципліни: Бази даних
Виконав студент групи АСОУ-031 Самусенко А.В.
Ставропольський інститут управління
Ставрополь 2006
Введення
Основна мета професійної орієнтації служби зайнятості - сприяти громадянам, які звертаються до служби зайнятості, у отриманні підходящої роботи відповідно до їх особистими інтересами, потребами роботодавців і ринку праці шляхом їх професійного інформування, консультування. p> Система професійної орієнтації у державній службі зайнятості надає наступні послуги:
- інформування та консультування громадян, звертаються до служби зайнятості з метою вибору роботи, режиму праці;
- професійна орієнтація безробітних громадян. p> Основна проблема в роботі рекрутерских фірм - відсутність взаєморозуміння з клієнтами. Замовляючи працівника, російські клієнти зазвичай самі не знають, чого саме вони хочуть. Нерідкі випадки, коли потенційні роботодавці просять фірму підібрати фахівця, але при цьому назва посади, функціональні обов'язки майбутнього працівника і пропонована йому заробітна плата між собою ніяк не корелюють. Багато в чому це пов'язано з тим, що в більшості фірм обов'язки співробітників сформульовані погано і без урахування їх кваліфікації. p> Подавши заяву в систему, працевлаштовувати працівник або роботодавець стає її клієнтом і починає обслуговуватися протягом терміну обслуговування заявки. Термін обслуговування заявки розглядається кілька місяців. Якщо за цей час заявка не виконуються то вона повертається. Заявка являє собою анкету. p> Основним призначенням системи є автоматизація введення і зберігання даних по працевлаштовуємо громадянам і роботодавцям. Система дозволяє змінювати, доповнювати, вести пошук і перегляд інформації про працевлаштовуємо громадянах і роботодавців.
1. Створення моделі ІС з AllFusion Process Modeler 4.1 (Bpwin 4.1)
Для проведення аналізу та реорганізації бізнес - процесів призначене CASE-засіб верхнього рівня AllFusion Process Modeler (BPwin), що підтримує методології:
IDEF0 (функціональна модель);
DFD (DataFlow Diagram);
IDEF3 (Workflow Diagram).
1.1. Створення моделі в стандарті IDEF0
Функціональна модель призначена для опису існуючих бізнес - процесів на підприємстві (так звана модель AS-1S) і ідеального стану речей - того, до чого потрібно прагнути (модель ТО-ВЕ). Методологія IDEF0 наказує побудова ієрархічної системи діаграм - одиничних описів фрагментів системи.
Побудова моделі інформаційної системи починається з опису функціонування підприємства (системи) в цілому у вигляді контекстної діаграми. На Рис. 1 представлена ​​контекстна діаграма інформаційної системи В«Служби зайнятостіВ». p>
Рис. 1 - Контекстна діаграма В«Служба зайнятостіВ». p> Взаємодія системи з навколишнім середовищем описується в термінах входу (на рис.1 це В«Заявка роботодавцяВ» і В«Заявка працевлаштовуємоВ»), виходу (В«Звіт про виконані заявкахВ», В«Звіт про невиконані заявкахВ», В«Повернення невиконаних заявокВ» і В«Повернення виконаних заявокВ»), управління (В«Правила і процедуриВ») і механізмів (В«ПерсоналВ» - це ресурси, необхідні для процесу функціонування служби зайнятості).
В«Правила і процедури В»- це правила, якими керується процес функціонування служби зайнятості.
У наданні послуг бере участь "Персонал" служби зайнятості.
Загальні стрілки і діаграми, опишемо за допомогою звіту:
Центр служби зайнятості
