Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Основні ринки та їх показники

Реферат Основні ринки та їх показники





Кемеровський державний університет

КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ

ІНСТИТУТ ІНФОРМАЦІЙНИХ І БІБЛІОТЕЧНИХ ТЕХНОЛОГІЙ










Контрольна робота з економіки № 11






Виконав: студент

3 курсу гр. РАІР 101

Зубков М.А.








Кемерово 2012

№ 1 Чим відрізняються ринки ресурсів від усіх інших ринків?


Ринок ресурсів (resource market) в макроекономічних моделях представлений ринком праці (labour market), оскільки закономірності його функціонування (формування попиту на працю та пропозиції праці) дозволяють пояснити макроекономічні процеси, особливо в короткостроковому періоді.

Ринок праці - сфера формування попиту і пропозиції на робочу силу. Через ринок праці здійснюється продаж робочої сили на певний термін. p align="justify"> Основними компонентами ринку праці є:

попит на робочу силу і пропозиція робочої сили;

вартість робочої сили;

ціна робочої сили;

конкуренція між роботодавцями та работополучателей, роботодавцями та найманими працівниками.

Суб'єктами ринку праці виступають:

роботодавці та їх представники (спілки);

працівники та їх представники (профспілки);

держава та її органи: міністерство праці та соціального захисту населення, департаменти, комітети та департаменти з праці та зайнятості тощо

Розрізняють зовнішні і внутрішні, відкриті і приховані ринки праці.


№ 2 Як міжнародні відмінності в рідкості ресурсів впливають на ціни ресурсів у різних країнах? На перспективи розвитку технології? Чи відбувається згладжування або посилювання міжнародних відмінностей у рівнях цін на ресурси?


Сутність неокласичного підходу до міжнародної торгівлі і спеціалізації окремих країн полягає в наступному: з причин історичного та географічного характеру розподіл матеріальних і людських ресурсів між країнами нерівномірно, що пояснює відмінності відносних цін на товари, від яких, у свою чергу, залежать національні порівняльні переваги. Звідси випливає закон пропорційності факторів: у відкритій економіці кожна країна прагнути спеціалізуватися у виробництві товару, що вимагає більше факторів, якими країна відносно краще наділена. Олін сформулював цей закон ще коротше: В«Міжнародний обмін - це обмін рясних факторів на рідкісні: країна експортує товари, виробництво яких вимагає великої кількості факторів, наявних в достаткуВ». p align="justify"> У відповідності з моделлю міжнародної торгівлі Хе...


сторінка 1 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Ринки факторів виробництва. Попит, пропозиція і співвідношення ресурсів
  • Реферат на тему: Ринок трудових ресурсів. Оплата праці